в Германии из-за страховой медицины предпочитают резать всё подряд а не лечить консервативно. тут тоже надо быть внимательным. консервативное лечение дольше и дешевле. человек спешит и соответственно при оперировании больше денег снимают с страховой компании и результат на лицо. не уверен есть откат от хирурга терапевту но думаю как минимум на уровне учреждения существует "фонд поощрения"
зарплата низкая
все-таки в больницах студенты не могут практиковаться к сожалению
не хватает кадров и нет концепции развития отрасли с учётом специфики каждого района-города
все выше перечисленное
"Молодые смены" есть,квалиф-е специалисты есть,так же есть диагностические центры!Вот только проблема в том,что работать за мизерную зарплату не все соглашаются.Зато требования большие!
Нет достойных условий работы врача ( зарплата прежде всего)
г.Екатеринбург
Решение о исключении оказания медицинской помощи по челюстно-лицевой хирургии стоматологами и закрытии в ОКБ1 ЧЛХО, где работали высоко квалифицированные стоматологи. При этом не подготовив из выпускников лечебного факультета соответствующих специалистов. Да и учиться им теперь не у кого-стоматологи разбежались кто куда!!! На всю облась 2 койки в ЛОР-отделении и на сложнейшие переломы и флегмоны!!! ПРОБЛЕМА УЖАСАЮЩАЯ!!!
настойчивое само - и повышение образования
изменения необходимы не местные, а системные. пока будет заказ и план - никакого толку не будет. менять надо систему, прогнившую и убогую. с головы менять. а с какой головы - это уже вам загадка и задачка ... всё гнилое. везде. медицина - только отражение реальности.
Безразличие руководства к проблемам первичного звена
Мала зарплата, а уже после все вытекающие последствия, в т.ч. и дефицит кадров, и отношение к работе
В моем регионе(москва) хватает всего, на это жаловаться не приходится
Все варианты очень актуальны
Мягко говоря, некорректная статистика.
длительное ожидание в очереди на бесплатный прием,обследование. Необходимость дублирующих записей для направления на ВТ или Кт,Мрт
Все выше перечисленных проблемы верны
приход к руководству людей,не связывающих свое будущее с регионом, решающих свои личные дела,привел к краху кадровой политики, разрушению лечебно-диагностического процесса, даже при наличии оборудования и отремонтированных помещений.
обилие писанины; зарплата, неадекватная трате сил; падающий благодаря СМИ и политике правительства престиж профессии; коррупция в верхних управленческих кругах
Коммерцизация.
