все вместе взятое
Все указанные варианты
все вышеперечисленные
нехватка квалифицированных специалистов
отсутствие «молодой смены»
Много не 'нужных' отделений!!
оборудование, инструментарий, специалисты
все выше перечисленное
граммотное администрирование (менеджмент)
Все три пункта
Недостаточная квалификация менеджмента, особенно на уровне от заведующих отделений до заместителей главных врачей, большинство ведущие специалисты по своему профилю, но плохие менеджеры. Грамотный маркетинг отсутствует.
всё выше указанное
Перенаселенность, отсутствие четкого понимания у пациента механизма оказания амбулаторной помощи.
много платных диагностических центров...население без денег не может ими пользоваться....а страховка - выходит, "коту под хвост"...Вот вам и качество обслуживания ....страхование должно быть в учреждениях, /как за границей это делается/...и лечебн. учреждение должно гарантировать бесплатную помощь...Тогда улучшится своевременная диагностика, и лечение, Леч учрежд. будут заинтересованы в качестве обслуживания...и расход денег будет прозрачнее, нежели в страх. компаниях....
простому человеку,не имея достаточной материальной базы,получить квалифицированную помощь порой не реально!всему виной-халатность,безнравственность и низкая квалификация специалистов.
недостаточное обучение молодых специалистов
отсутствие достойной оплаты труда
все перечисленное. весь персонал "эмигрировал" для работы в москву, ибо зарплаты несравнимы
не эффективное управление на уровне министерства. врачи все меньше лечат, все больше пишут отчетов и конечно острая нехватка квалифицированных специалистов
Отсутствие стратегии развития медицинской помощи. Неквалифицированный менеджмент
всё выше сказанное
