-воруют;
-Терроризируют
-насилуют
возможность заработать более-менее достойную заработную плату, работая на 2 ставки, обучение на выездных тематических курсах усовершенствования, вместо лекций центральных учебных баз, отсутствие практики на рабочем месте в Москве и Санкт-Петербурге, из-за чего нет единой тактики в выхаживании недоношенных детей в роддомах и на втором этапе выхаживания в детских больницах
все три варианта
не квалифицированые врачи работают в отделениях, при том за красивые глаза учитывая фамилию а не возьожности
Много ненужной писанины и выполнение объемов,как можно выполнить объем по больным?
Много ненужной писанины и выполнение объемов,как можно выполнить объем по больным?
Много ненужной писанины и выполнение объемов,как можно выполнить объем по больным?
Министерство здравоохранения области не хочет работать с врачами, только занимается бумажными отчетами. Здравоохранение "болотное", не внедряется ничего нового сверху, а инциативы снизу не поддерживаются.
Нехватка врачей вообще
нехватка кадров, отсутствие смены, не хватает технической базы
именно квалифицированных-все заполонили блатные,которые работать не умеют и не хотят учиться.
2+ ребята не хотят работать на унижающую достоинство зарплату, в моей области не смотря на большой выпуск не хватает спецов. 15 % идут по профессии трудиться.
синдром "выгорания" у врачей - отсутствует желание полноценно работать за 6 тыс в мес (зарплата врача в отделении); руководство совершенно не понимает рабочую ситуацию - оно внемлет ОМС и минздраву
не доводятся до конца все федеральные программы мин.здрава и правительства..
Потеря медицинской школы, и, как следствие - профнепригодность выпускников.
Низкая зарплата лечащих врачей по отношению с главврачами их заместителями
низкая зарплата
Чиновники от здравоохранения
низкая заработная плата специалистов и тупое следование МЭС. к сожалению, все забыли, что надо лечить человека, а не диагноз.
Засилье приезжих из других регионов, заранее согласных с произволом руководства и не желающих отстаивать свои права.
