Коллеги, поделитесь своим особым врачебным мнением!

Российское агентство медико-социальной информации АМИ совместно с общероссийской социальной сетью «Врачи РФ» проводят открытый опрос всех российских врачей о ситуации, сложившейся в отечественном здравоохранении.

Опрос проводится в преддверии заседания Президиума Государственного совета по теме «О задачах субъектов федерации по обеспечению доступности и качества медицинской помощи», намеченном на июль этого года.

Государственный совет при Президенте РФ рассматривает важнейшие вопросы жизни страны, и хотя властных полномочий не имеет, его участники вырабатывают общий подход, на основе которого впоследствии разрабатываются законы, распределяются средства, создаются концепции развития регионов.

Призываем Вас потратить 3-5 минут, ответив на вопросы и написав свои замечания / предложения. Собранный материал будет передан в Минздрав и представлен Президенту и губернаторам во время заседания Президиума.

Это настоящий шанс изменить ситуацию, сдвинуть её в нужном направлении.

Давайте поможем друг другу и всем тем, кто надеется на улучшения в работе медиков!

(всего 12 вопросов)

Показать общие результаты

4. Какие, на ваш взгляд, проблемы наиболее характерны для вашего региона?

Отсутствие организации работы в целом.

Нехватка квалифицированного среднего персонала

не хватает и квалифицированных специалистов и молодой смены, резко снизился уровень подготовки студентов в мед. учебных заедениях

нормальной организации работы

Администрации наплевать на мнение врачей

Нехватка кадров: врачей и медсестер.

Отвратительное обучение молодых специалистов. Невозможность пройти адекватное обучение молодым специалистам, т.к. они не получают денег во время него (либо крайне мало, либо еще и сами платят)

все перечисленные варианты

Не хватает хорошего , нового оборудования , приходится чинить и работать на старье . Очень не хватает коек , которые , кстати , с каждым годом только срезают , а больные как были , так и остались ...

разрушена старая школа, традиции, приемственность

План по посещениям

Низкая зарплата, соответственно "молодая смена" при таком уровне оплаты не предвидется.

Очень, очень низкие зарплаты. Оклад за 1 ставку 5 тыс рублей, а остальное по усмотрению администрации убивает даже выдержанных и квалифицированных специалистов.

Низкая заработная плата, из за этого отсутствие молодых кадров

низкая заработная плата

низкая заработная плата.

отсутствие приемственности в звеньях оказания медицинской помощи (стационар, поликлиника и т.д.)

Плохое финансирование и распределение финансов. Явно присутствует присвоение денег. Также страдает техническая база.

Отсутствие грамотной администрации.

Нет квалиф. специалистов, не достаточна техбаза. Как итог: поездки на консультации в краевую больницу г. Краснодар.

Бесплатное создание анкет