про отрасль сказать не могу
не хватает честных и порядочных людей на уровне администраций и министерств
врачей, из-за низких зарплат, в кабинетах сидят "свои"
не хватает всех, т.к. нет мотивации к проф. росту
врачей
Грамотной и ответственной администрации!
персонала высшего звена- в Минздраве. Очень далеки они от народа. Нет обратной связи с низами.
Врачей скорой медицинской помощи.
профессионалов
не хватает всех, страшее поколение уходит, а новое не приходит. большинство врачей и мед сестёр идёт работать в частные клиники (выше зарплатаи меньше нагрузка
Квалифицированных специалистов
Не хватает всех, так как хорошие врачи уезжают из региона, уходят в частную практику, фомс и медпреды на большую зарплату, или вовсе меняют профессию, медсёстры уходят работать в сетевые супермаркеты - зарплата кассира там больше.
Были б нормальные деньги всех бы хватало, а еще не хватает "желания работать" (в России у 99%).
квалифицированных специалистов
не хватает адекватных грамотных администраторов на всех уровнях управления здравоохранением, которые должны работать в интересах медицинских работников.
Грамотных руководителей.
1. Не хватает всех,
2.ПО странному стечению обстоятельств, те кто остались часто неэффективны- слово саботаж первое что приходит в голову, потому как такого количества "малоквалифицированных людей" быть не может...
3. НАркотические препараты и регулируемые ПККН-это отдельная тема..Они вроде бы как есть, но их никогда нет в нужное время и в нужном количестве....с этой темой конкретно перемудрили....
4.Прокуроские наезды- например в Палласовке есть КТ, но прокуратура наезжает на медиуов по поводу обследования детей...в резцльтате дети с ЧМТ мрут без адекватной помощи.....Кстати многолетний запах дерьма прокуроских не смущает,там подвал в больнице залит фекальным водами уже много лет-вонища зайти противно....А ведь больница сравнительно новая-мы ее к середине восьмедисятых в стройотряде строили....
ТАк если прикинуть то перечислять можно достаточно долго, резюмируя раздел словами кота Матроскина------ деньги у нас есть, у нас ума нет!!!!!!
не хватает всех, из-за зарплаты.
хороших администраторов
нет неформальной заинтересованности в результате труда, зарплата не отражает обьемы и квалификацию врача, много приписок ради плана и показателей
