с каждым месяцем всё хуже и хуже
убрать или хотя бы уменьшить всяких проверяющих и штрафующих.может больше денег останется.
Абсолютно неэффективно!!! Пример: доктор, сидя "на справках" (профосмотры) получает в разы больше, чем, когда он лечит.
Я работаю в Казахстане, у нас последнее время много положительного в здравоохранении.
Выделяется мало,расходуются не эффективно.
Коррупция, средств в обеих государствах хватает, но чиновники направляют их на те цели, где можно больше получить "откатов".Такого обьема финансирования в СССР не видели.
Модернизацию здравоохранения нужно было начинать с повышения зарплаты в разы, а затем усилить ответственность врачей, чтобы специалисту было, что терять. Только это приведет к улучшению качества работы и привлечет молодежь в медицину. Руководители от медицины не читали, сожалению, "Капитал" К.Маркса. Статистика федерального МЗ и региональных МЗ о зарплате врачей - ложь.
А они выделяются? правда? кому?
Отвратительно!!!
Срочно требуется менять нормативную базу, приказы. Создается впечатление о неграмотности законотворцев, не об их работе, а только видимости работы, на лицо полное расхождение с реальной жизнью простых ЛПУ и требованиями, указанных в создаваемых приказах. Крайне сложно просто работать!!!! Все старания уходят на бюрократические ужимки. В приказах множество разночтений, а они должны быть четкими и ясными, не давая повода для юридических эквилибристов.
Если все было-бы как в бумаге....
На 1,5 ставки получаю как раньше на ставку!
Как в сказке, чем дальше-тем страшнее
деньги тратят абсолютно не туда куда нужно. Улучшают материальную базу, а работать некому
чиновники создают видимость модернизации в свою пользу. Например, в нашей ЦРБ 3 года без работы стоит мамограф, причем нет даже рентгенолога. Сложилось впечатление, что его просто спрятали в период коррупционного скандала
Средства расходуются крайне не эффективно!
Во многом стало лучше, но я не экономист и не могу судить о расходовании финансовых потоков.
Деньги выделяются и пропадают. Самое эффективное вкладывание средств - в зарплату работников. В этом случае все предсказуемо и прозрачно. Определенную сумму выделили и эту-же сумму люди получили. Максимально снижается вероятность воровства..
воруют, в основном аптечная сеть. Воруют "изящно" в тему нормативных документов.
Достаточно эффективно,но требуется намного больше-с принятием стандартов оснащенности отделений впору начинать новую "глобальную"модернизацию.
работать стало намного хуже Абсолютно все превращается в неразрешимую проблему
