уважающих себя людей
В районах не хватает специалистов, нет там штатов для специалистов и условий для нормальной плановой работы.
Молодых мотивированных, преданных медицине, сотрудников.
нехватка всех квалифицированных кадров
Персонала всех звеньев,кроме руководящего и контролирующего
дефицит всех звеньев
хороших ,грамотных руководителей
грамотных организаторов
Нехватает научных исследователей и руководителей.
не хватает всех из-за нищенской зарплаты
Программистов,юристов-медиков,менеджеров
не хватает всех, кроме того, не соблюдается соотношение врач-медсестра, часто врач выполняет сестринскую работу
Каждодневная работа налажена. Но если менять принципы оказания помощи, то и содержание работы изменится.
Не хватает всех, т.к. честный медработник в госстррктуре обречён на нищенское существование.
Умных руководителей
хорошие врачи уходят на "Кабинетные" должности не из-за зарплаты, а пытаются что-то изменить, сделать лучше.
Не хватает врачей, среднего и младшего мед.персонала, а так же квалифицированного мед персонала, привычка работать по старому. Просто повышение зарплат ни к чему хорошему не приведет, нужно что бы у всех было понимание за что повышаю и за что снижают.
У нас - врачей терапевтов участковых. Сплошь неграмотные фельдшера.
не хватает молодых кадров, которым можно передавать опыт, как это было в СССР в течение 3 лет отработки по распределению!!!
не хватает врачей, потому что часто они уходят в платную медицину
не хватает просто врачей. За последние 10 лет пришли 3 врача, и то перебежали из других поликлиник. Молодое поколение не пополняет наши ряды. Выпускники мед ВУЗов не доходят до поликлиник и стационаров, идут работать в фарм фирмы, или функциональными диагностами.
