По скорой помощи-врачей и фельдшеров
Не хватает и врачей и м/с... из за низкой зарплаты....да и младшего звена нехватка
Молодые специалисты не идут работать в районные больницы из-за низкой зарплаты и отсутствия гарантированного жилья.
Нехватка врачей, в результате завышенная нагрузка на врача. "Сдельщина" отрицательно влияет на работу врача. Зачем принимать качественно, если платят за количество. Морально устарела организация работы первичного звена, слабая диагностическая база на местах, как следствие затянутость обследований, что часто ведет к запущенности заболеваний.
в провинции не хватает ВРАЧЕЙ МОЛОДЫХ и УМНЫХ!!!
Грамотного руководства
Думающего руководства которое думало не о том как "набить" свой карман,а о пользе дела.Прекратить сажать на руководящие должности "блатных" бездарей ни дня не проработавших в первичном звене.
Абсолютно всех категорий работников: врачей, мед. сестер, санитарок
врачей всех специальностей в муниципальных ЛПУ
не хватает всех, потому что уходят в платную медицину и другие отрасли, где к тебе относятся, как подобает и финансово и с уважением
В связи с высокой нагрузкой и несоответствием этой нагрузке оплаты труда многие опытные врачи уходят из медицины вообще или уходят в платные клиники.
Желания администрации.
Грамотного управления на федеральном уровне
Считаю , что недостаток врачей обусловлен обязательным наличием сертификата по определённой специальности и если раньше врачи работая например в поликлинике могли совмещать на " Скорой" , то теперь нет. И для того чтобы трудоустроиться на " Скорую" врач должен проучиться на сертификационном цикле за свой счёт ок.80000р. . У людей при средней зарплате со всеми надбавками 20-23000 на это средств не хватает!. Вот отсюда и дефицит кадров.
Специалистов в первичном звене, узких специалистов врачей
не хватает не кого, а чего- нет грамотной организации и нет стимула -достойной зарплаты.
честной и продуктивной работы организаторов здравоохранения на всех уровнях.
квалифицированной амбулаторной службы с адекватной нагрузкой позволяющей лечить!
врачей специалистов
не хватает врачей, среднего персонала непосредственно работающих с пациентами, много офисных врачей.
