Врачей первичного звена, т.к. зарплата существенно не прибавляется, а доля ответственности выше чем у многих других коллег.
врачей
не хватает - участковых врачей, узких консультантов: УЗИстов, ФГДСников, врачей функциональной диагностики,зто заведующих... на 3 врача - заведующая(ий)
Не хватает всех.Но, самое главное, не хватает хороших , грамотных управленцев в минестерстве, госдуме для принятия умных, обоснованных, помогающих, а не мешающих в работе законов и других нормативных актов.
не хватает всех из-за отсутствия престижа, зарплаты и перспектив.
уходят в страховые компании, фарм.фирмы, где при высокой оплате лишены ответственности за больного
Для снижения депопуляции остро не хватает специалистов по профилактике НИБ
Нет настоящих руководителей-профессионалов, которые начали свой медицинских путь с низов (от санитаров. Считаю только так можно понять и уважать медицину). В большинстве руководят "держиморды" вышедшие из менеджеров, незнающие и не вникающие в нашу отрасль.
не хватает всех: врачей из-за отсуствия притока молодых кадров, ухода прежних в более выгодные условия труда; медсестрер - по той же причине, младшего медперсонала, так как у него повышение зарплаты проведено за счет существенного увеличения объема работы.
Малая доступность диагностического оборудования. В Питере УЗИ 2 талона на месяц на участок 2200 чел, ФГДС на другом конце города, колоноскопию не где сделать.
Примечание: не хватает врачей не из-за ухода на кабинетные должности, а потому что они занимаются не пациентами, а писаниной и организацией. Возможно, врач может справиться с требуемым количеством пациентов, но только если будет писать лишь то, что сам считает нужным, а не то, что считают нужным миллион начальников, и будет иметь помощника - организатора лечебно-диагностического процесса (звонки, переговоры, поиски медсестры, истории болезни, номеров телефонов и другой подобной информации), например, секретаря - может быть, одного на нескольких врачей.
-всего не хватает
Профессионалов
В нашей поликлинике не хватает и врачей,и среднего персонала, и санитарок, работают в основном пенсионеры, причем уже очень возрастные.
Персонал по возрасту 50+Будем работать до последней возможности,Но когда-то мы уйдем.И многие периферийные больницы просто исчезнут от отсутствия кадров.Это время не за горами.О чем думает правительство?
не хватает всех, кроме продавцов больничных
участковых врачей
Слишком раздут административный аппарат.На 12 уч. терапевтов и 6 узких специалиста :3 освобожденные зав. отделением, зав. поликлиникой,зам. гл. врача по поликлинической работе,3 старших мед. сестры, 2главных мед. сестры.И это только в поликлинике.Про административный аппарат ЦРБ страшно говорить в 2-х этажном здании уже не помещаются, открывают для них новые кабинеты в поликлинике, отделкниях.
участковых врачей, врачей в стационаре
грамотных специалистов и финансовых средств
