Доступность информации ВСЕМ(типа Кокрановская библиотека, доказательная медицина, телекоммуникации и пр.) на любом рабочем месте врача... Т. к. усовершенствование и пр. раз в 5лет - это уже чаще "успеть в последний вагон" по уровню развития достижений мировой медицинской науки...
Для этого врач должен иметь достаточную материальную базу. Мешает нищета.
Учёба 1 раз в год по 1 месяцу.
Больше практики при обучении в вузе. Неформальный подход на ФУВах. И, возможно, дистанционное обучение.
1и 3-ий варианты
Мотивировать обязательно надо. Так же необходимо восстановить старую школу образования в мед.вузах.
Достойная зарплата которую нет желания терять и контроль со стороны руководства.
семинары и тренинги с отрывом от работы.
Возможность достойно жить на одну ставку, не думая о завтрашнем дне и материальном благополучии детей.
Возможность независимого выбора места повышения квалификации и посещения тематических конференций и симпозиумов на базе ведущих клиник за счёт государства.
Дистанционное непрерывное образование, оплачиваемое страховыми компаниями.
Обеспечить финансирование обучения кадров за счёт федерального бюджета. В том числе за рубежом. Международная сертификация российских врачей. Оплата участия в конгрессах и конференциях ведущих специалистов в отрасли региона минимум 1 раз в год за счёт федерального бюджета (или местного- но в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ).
Оплачивать повышение квалификации за счёт государства.
Проводить больше семинаров и тренингов, которые будут обязательны и оплачены государством, а не нашим медучреждением или самим врачом. Возможность дистанционного обучения, поскольку отрываться надолго от работы не получается
