Все перечисленные
Все перечисленные
Все перечисленные
обучение по смежным специальностям без затрат самого работника.
Необходимо дополнительное свободное время для самоподготовки...
Нужно только желание самого врача.
Все перечисленные варианты
все выше перечисленное
все вместе: оплата квалифицированным специалистам будет стимулировать желание усовершенствоваться , а эта возможность должна быть оплачена государством.
нужна и финансовая мотивация, и оплаченные государством обязательные семинары, да и сам врач должен хотеть знать и уметь больше.
все перечисленное
1,2,3
мотивировать людей - предоставляя возможность проводить доп.обучение (определив его четкий минимум, обязательный для всех) с отрывом от работы, без потери достатка на время обучения. Т.к. в коммерческой медицине зачастую: нет приема - нет денег. Да еще обучение сам оплачиваешь.
в законодательном порядке закрепить систему по типу CME (continuous medical education) и необходимость постоянного повышения квалификации, не продлевать сертификаты докторам, не участвующим в этом процессе
Перейти на систему кредитов, как в США и Европе
Все вышеперчисленное. Кроме того, время потраченное на обучение, не должно исключаиться из трудового стажа.
Все есть.
Предоставить региональному МИАЦ отдельно стоящее помещение, с аудиторией, учебными компьютерными классами для обучения медицинских работников, обновить автопарк, оснастить новейшей компьютерной техникой, приобрести настоящий ЦОД (Центр обработки данных).
и первое и второе плюс уменьшить нагрузку на врача, т.к. при нынешних условиях на учебу нет ни сил ни времени
Мотивировать медперсонал зарплатой, вернуть "Положение о клинической базе", давая возможность врачам, особенно-молодым, работать рядом с опытными и ЗНАЮЩИМИ специалистами.
