низкая заработная плата, сокращение коечного фонда, низкий уровень диагностического оборудования
без проблем
Некомпетентность руководства отрасли на месте,отсутствие стратегии развития регионального здравоохранения,программа модернизации провалена-есть груда железа,нет специалистов.Большинство населения уезжает лечится в Ставрополь,Ростов.Высокий уровень коррупции.
Глупое и жадное руководство здравоохранением.
все вышеизложенное
Неграмотные "специалисты".... ставка преподавателя фарм дисциплин 6 тыс руб - какая заплата, такое и отношение и у преподавателей, чаще всего совместителей, такое и знание дисциплин молодежью, которые не учили фармакологию, например, а проходили...часто мимо. Такая "молодая смена" не может на месте потом на элементарные вопросы ответить...
Такие же, как в любом другом регионе...
низкая оплата труда
и нехватка специалистов, и низкая медкультура населения
Безграмотное руководство, бюрократизация.
Все три варианта.
Отсутствие вразумительной политики в регионе со стороны руководителей всех уровней. Коррумпированность руководителей, их прямая зависимость от фармкомпаний, закупок. Аналогично по оборудованию.
засилье непрофессионалов на руководящих постах
Изменения структуры управления медициной - краеугольный камень врач, а
не чиновник хам и ворюга,ликвидация т.н ,,страховой медицины''или ее оптимизация
Честных и порядочных руководителей
про регион сказать не могу
Не доходят средства до рядового врача.
сейчас идет какая-то непонятная "реорганизация" системы здравоохранения. Наше администрация значительно увеличилась числом, что-то "объединили", что-то "переименовали" Но по существу, положение стало хуже. Квалифицированная медицинская помощь стала еще менее доступной
Коррупция в начальствующем звене.
Все вместе
