Коллеги, поделитесь своим особым врачебным мнением!

Российское агентство медико-социальной информации АМИ совместно с общероссийской социальной сетью «Врачи РФ» проводят открытый опрос всех российских врачей о ситуации, сложившейся в отечественном здравоохранении.

Опрос проводится в преддверии заседания Президиума Государственного совета по теме «О задачах субъектов федерации по обеспечению доступности и качества медицинской помощи», намеченном на июль этого года.

Государственный совет при Президенте РФ рассматривает важнейшие вопросы жизни страны, и хотя властных полномочий не имеет, его участники вырабатывают общий подход, на основе которого впоследствии разрабатываются законы, распределяются средства, создаются концепции развития регионов.

Призываем Вас потратить 3-5 минут, ответив на вопросы и написав свои замечания / предложения. Собранный материал будет передан в Минздрав и представлен Президенту и губернаторам во время заседания Президиума.

Это настоящий шанс изменить ситуацию, сдвинуть её в нужном направлении.

Давайте поможем друг другу и всем тем, кто надеется на улучшения в работе медиков!


(всего 12 вопросов)

Автор приостановил опрос.

Показать общие результаты

Общий результат:
Lapa:     1   ...   19   20   21   22   23   ...   33    
4. Какие, на ваш взгляд, проблемы наиболее характерны для вашего региона?

нехватает скоординированности работы поликлиник и стационаров; терапия постоянно меняется, нет приемственности;
все лекарства, выписываемые врачами, должны быть бесплатными для больных с полюсами омс, иначе идет стимулирование инвалидности и смертности.

коррумпированная администрация,удерживающая свои должности любыми способами(раньше работал в Тульской области,сейчас в Москве,проблемы одинаковы)

Из-за нищенских зарплат и отсутствия цивилизованной организации труда нехватка кадров, как врачей, так и медсестер.

всё вместе + отношение общества и государства

1-2-3 варианты

закупка оборудования проводилось главными врачами,которые в ней не разбирались

Отсутствие материальной заинтересованности в результатах своего труда.

низкая квалификация управленческих кадров, снижение положительных мотиваций у медицинских кадров,

Все пункты Вопроса №4, плюс недоступность специализированной помощи населению.

все варианты имеют место быть

В основном все делают для "отчетности" для людей все меньше и меньше

Всё вместе: молодые врачи не хотят работать врачами по принципу: "Если я умный, то почему должен быть бедным?!" От этого нехватка кадров, очереди везде. А из нового оборудоания хотелось бы иметь в городе компьютерный томограф.

И первое, и второе, и третье.
И все три - связаны между собой

Нехватка квалифицированных главных врачей.Часто --
это случайные люди , не отличающиеся высоким
профессионализмом и высокими моральными качествами.

Безграмотная кадровая политика. Руководящие должности покупаются и получаются по блату а не исходя из способностей и квалификации претендентов. Необходимо разработать открытую конкурсную систему замещения руководящих должностей в мед.учреждениях.
Низкие тарифы в системе ОМС, вынуждающие заниматься приписками.
Отток квалифицированных специалистов и молодежи в другие регионы и профессии из-за низкой зарплаты и отсутствия каких - либо перспектив улучшения ситуации в здравоохранении Саратовской области

Нагрузка на одного специалиста очень велика, страдает организация труда

Всё выше перечисленное

Сокращение коек

Слишком большая нагрузка на одного человека

речь идет о совокупности трех первых позиций.

Lapa:     1   ...   19   20   21   22   23   ...   33    

WebAnketa.com

Бесплатное создание анкет