отсутствие «молодой смены» , нехватка квалифицированных специалистов
Все перечисленное
я работаю в Москве, у нас в стационаре администрация делает все, чтобы наша больница была хорошо оснащена.
транспортная
низкие тарифы на МП, завышение показаний к госпитализации, приписки, ригидность управления
неквалифицированное руководство
Характерно не только для СПБ - "план" и неадекватная нагрузка на врача по этому плану.
все вышеперечисленное
нет организации работы!!!!!!!!!!!!!!!! и кадров помощников. лучше 10 медсестер и 5 врачей, чем наоборот
неправильная организация работы.
коррупция в медицине среди чиновников
помимо нехватки кадров, неквалифицированные управленцы
Это вопросы для администраторов. Отсутствие желания у начальников специализировать врачей, незаинтересованность в повышении квалификации, оборудование в леч учрежд не на должном уровне, закупается что дешевле, а не то что надо, работать на них не кому, низкие оклады не привлекают мол спец в лечебную среду, Чем меньше врачей тем больше экономия зарплаты, чем больше нагрузка на врачей тем больше недоделок и тем больше повода для штрафа, тем выше премия у начальников. Работай больше получай меньше.
Избыток должностных обязанностей, отчетности, оформляемых документов, бездарных инициатив вышестоящих органов, надзорности, оплаты труда
И нехватка квалифицированных кадров, и отсутствие "молодой смены", и слабая техническая база, и некомпетентность главных врачей (назначают уролога, хирурга или стоматолога -главным врачом психиатрического учреждения), пренебрежение имеющимися врачебными кадрами, среди которых приоритет отдается тем, у кого "рыльце в пуху" и многое другое, всего безобразия не перечислишь
отсутствие хороших руководителей, не налаженность цепочки взаимоотношения ведомств, отсутствие разработанных алгоритмов деятельности при принятии выше приказов, отсутствие обратной связи с мин.здравом
из за низкой оплаты труда безответственность медицинского персонала. неукомплектованность специалистами и дежурантами .....
все три первых пункта
Маленькая зарплата
нет единого стандарта по ведению документации в центре амбулаторного гемодиализа,чиновничий беспридел
