Коллеги, поделитесь своим особым врачебным мнением!

Российское агентство медико-социальной информации АМИ совместно с общероссийской социальной сетью «Врачи РФ» проводят открытый опрос всех российских врачей о ситуации, сложившейся в отечественном здравоохранении.

Опрос проводится в преддверии заседания Президиума Государственного совета по теме «О задачах субъектов федерации по обеспечению доступности и качества медицинской помощи», намеченном на июль этого года.

Государственный совет при Президенте РФ рассматривает важнейшие вопросы жизни страны, и хотя властных полномочий не имеет, его участники вырабатывают общий подход, на основе которого впоследствии разрабатываются законы, распределяются средства, создаются концепции развития регионов.

Призываем Вас потратить 3-5 минут, ответив на вопросы и написав свои замечания / предложения. Собранный материал будет передан в Минздрав и представлен Президенту и губернаторам во время заседания Президиума.

Это настоящий шанс изменить ситуацию, сдвинуть её в нужном направлении.

Давайте поможем друг другу и всем тем, кто надеется на улучшения в работе медиков!

(всего 12 вопросов)

Показать общие результаты

10. Кого сейчас не хватает в отрасли для налаженной каждодневной работы?

качественных специалистов

не хватает руководителей с современыми знаниями и перспективным мышлением. Бюрократия заела отрасль

Кадров достаточно.

Всех не хватает, так как низкая зарплата.

Нужен средний медперсонал, обладающий максимально возможной доброжелательностью к людям, и у них должна быть достойная зарплата.

Обучающей литературы.

главных врачей и их замов

Толковых руководителей

врачей во первых

нет приемственности между поколениямию

не хватает всех. и если так будет продолжаься. то скоро лечиться будет неукого

Проблема решится при переходе на страховую систему организации Здравоохранения.

Нехватка участковых терапевтов

не хватает всех, потому что медиков загнали в угол, и многие уходят в частную медицину, а часто вообще из медицины.

Нет грамотных организаторов здравоохранения, авторитетных способных противостоять бюрократической системе, способных разобраться в экономической ситуации. Главные врачи это прежде всего грамотные менеджеры, управленцы, а не напуганные, подавленные марионетки.
Нет системных администраторов для внедрения информационных технологий, которые бы облегчили внешние и внутренние взаимодействия медицинских учреждений. Ведь от этих факторов зависят условия работы рядового врача.
Сколько можно говорить о дефиците врачебных кадров. Кадры есть, они используются неэффективно.

Все зависит от руководителя нужно быть менеджером и слушать коллектив!!!

Всех не хватает

С приходом"нового главного врача" в нашем районе не хватет всех, но даже не из-за зарплаты.

врачей, медсестер, санитарок, руководителей-профессионалов.

медицинских менеджеров

Бесплатное создание анкет