Коллеги, поделитесь своим особым врачебным мнением!

Российское агентство медико-социальной информации АМИ совместно с общероссийской социальной сетью «Врачи РФ» проводят открытый опрос всех российских врачей о ситуации, сложившейся в отечественном здравоохранении.

Опрос проводится в преддверии заседания Президиума Государственного совета по теме «О задачах субъектов федерации по обеспечению доступности и качества медицинской помощи», намеченном на июль этого года.

Государственный совет при Президенте РФ рассматривает важнейшие вопросы жизни страны, и хотя властных полномочий не имеет, его участники вырабатывают общий подход, на основе которого впоследствии разрабатываются законы, распределяются средства, создаются концепции развития регионов.

Призываем Вас потратить 3-5 минут, ответив на вопросы и написав свои замечания / предложения. Собранный материал будет передан в Минздрав и представлен Президенту и губернаторам во время заседания Президиума.

Это настоящий шанс изменить ситуацию, сдвинуть её в нужном направлении.

Давайте поможем друг другу и всем тем, кто надеется на улучшения в работе медиков!


(всего 12 вопросов)

Показать общие результаты

Page:     1   ...   14   15   16   17   18   ...   27    
7. Чего бы вы хотели больше – карьерного роста или роста зарплаты?

просто повышение зарплаты, ответственность не причём

реальный рост зарплаты за реальную работу без переработки

больше свободного времени для повышения квалификации (научной литературы достаточно)

зарплаты. потому что когда исчезнет необходимость у врачей в совместительстве-появиться больше сил и для карьерного и для профессионального роста

уйти из практической медицины, так как нет больше сил выполнять и терпеть выдумки наших управленцев

меня устраивает и любимая работа и зарплата.

карьера у меня - расти дальше практически некуда, не жалуюсь, а уровень ЗП, с учетом должности проректора, зав. кафедрой, преподающего по двум специальностям - медицинским и юридическим - смеееешноооой!

я бы хотел достойной оплаты труда.

карьерного роста и роста зарплаты

менеджер (гл. врач) на своем месте, я на своем, но зарплата моя выше, чем у менеджера. сейчас все в руках гл. врача - ошибочная политика!

Зарплаты, т.к. не нужно будет работать на несколько ставок, больше времени для самообразования и гораздо лучшее отношение к пациентам, больше внимания- спешить то некуда,на ставку работаю и хватает. А карьера- не каждому дано: хороший врач лучше плохого руководителя!!!

зарплаты,связанную с повышением оклада по сетке, а не стимуляционные подачки, потому что должности в карьере у врачей лишают в большинстве своем врачебной практики, и таким образом не повышают квалификацию, а ответственность чисто административная.

не корректный вопрос, роста и того и другого

То, и другое.

Поскольку по возрасту о карьерном росте говорить нет смысла, то хочется достойной зарплаты

Для себя уже ничего не хочу, а для моих коллег в ЛПУ карьера не главное, а главное: соответствие нагрузки -силам, а отдаче сил - зарплате.

Профессионального роста и роста зарплаты.

Карьера это не только страх ответственности,но и замена практической деятельности на административную. Ну и добилась кое-чего и карьерно и по знанию. Поэтому - соответствия работы и зарплаты

все устраивает.

Я не рвусь к власти, мне нужно достойное материальное вознаграждение за мой труд!!!(А не за количество заполненных бумаг, бумажек, бумажечек...)

Page:     1   ...   14   15   16   17   18   ...   27    

WebAnketa.com

Бесплатное создание анкет