все указанные варианты актуальны.
В основе проблем -низкая оплата труда
недоступность квалифицированных специалистов (слишком дорого стОят, а бесплатно очереди на несколько лет вперед)
в районных больницах давят здравохранение ,ставят таких "главных" врачей ,которые разваливают их окончательно
террор над муниципальными врачами , за последние полгода резко ухудшилось отношение ппациентов к врачам , благодаря поддержке СМИ увеличился поток необоснованных жалоб , резко увеличилось количество проверяющих инстанций
Суть проблемы в нашем регионе отсутствие исследовательской лабаратории и оборудования.
Мало молодежи, системность технического оснащения(не аврально, и чем попало),централизация, действительная информатизация, просчитать тарифы ОМС на диагностику. Финансирование технического сервисного обслуживания оборудования(Медтехнике только примусы чинить)
попытка дискриминации в оплате труда ,в одном учреждении психиатру + 120 тыс, а психиатру- наркологу + 0,хотя ....
невозможость использвания современных достижений медицины (как в диагностике, так и в лечении пациентов)
несоответствие уровня оплаты труда нагрузкам(пациентов много ,а оплата за это мизерная
"Раздутый", некомпетентный административный аппарат, тотальное неуважение к врачам.
много писанины, заставляют принимать больше 40 пациентов за 6 часов (плюс пишем вручную бланки рецептов по 3-4 на 1 пациента, это занимает примерно 7-10 минут времени квалифицированного специалиста, который за это время сделал бы что-то полезное для пациента)
Нечестность чиновников
острая нехватка медперсонала
Не хватает молодых специалистов, которые не хотят работать за низкую зарплату, чредний возраст от45- до 50 лет. Не хватает хорошего оборудования.
Мало поддержки от государства
Абсолютное равнодушие начальников здравоохранения к результатам соей деятельности и судьбе медицины.
как и везде - много бумажной работы, за которой не видно проблем пациентов, одни отчеты, мониторинги - работать некогда, врачей-экспертов и контролирующих всевозможных уровней все больше и больше, врачи уходят из практического здравоохранения, так как проверять легче, чем работать спациентом
все перечисленное.
невозможно выполнить стандарты при существующей материально-технической базе и кадрами, предусмотренными штатным расписанием
