ОТРЕМОНТИРОВАТЬ ПОМЕЩЕНИЯ (ХОТЯ В ПЛАНАХ ЯКОБЫ НА 2014 Г. - МАЛО ВЕРИТСЯ), ПРИОБРЕТЕНИЕ НОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ - УЗИ АППАРАТ, СУХОЖАРОВЫЕ ШКАФЫ, ХОЛОДИЛЬНИКИ, МАММОГРАФ, НОВЫЕ АППАРАТЫ ДЛЯ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ И ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО КАБИНЕТА
оснащение
ввести компьютерную программу учета пациентов
применить современные электронные принципы ведения медицинской документации
гам необходимо расширить отделение, чтобы была возможность создавать хорошие условия для пребывания родителей в отделение.
ввести возрастной ценз для руководящих кадров, а то возраст за 70, маразм полный, а все руководить пытаются.
провести нормальный хронометраж рабочего времени с учетом норм ТК РФ - право на перерыв в течение дня, на подумать, разобраться с пациентом, а не гнать вал для обеспечения себя ЗП
Мечтаю работать с пациентами. а не с бумагами!
работать спокойно
перераспределить поток пациентов, у нас их слишком много и изменить условия работы (график, расчет стажа, нагрузку на одного человека)
улучшить лекарственное обеспечение
сменить администрацию, не только больницы.
№3+честность со стороны руководства+оптимизация ОМС
врачу диагносика, лечение. бумаги - секретарю, предварительный осмотр фельдшера. к врачу только для завершения осмотра, а не выписка рецептов и направлений, подклейка анализов и т.д.
Гибкий план посещений, в зависимости от времени года: у нас сельская местность летом недовыполнение,зимой, осенью пере, да и в городской местности тоже самое наверное
Избавиться от закостенелости в организации здравоохр. кот далеки от практики. вновь вводимые нагрузки на врачей не учитывают: 1 нехватку врачей и вынужденный прием больных сверх всяких норм, 2 работа по обслуживанию на несколько участков, кстати в большинстве своем без всякой оплаты, во всяком случае я не слышал, что бы кому-то платили, а уменьшение времени на прием значительно уменьшает качество оказания помощи, больные в большинстве своем мед не образованы, порой не могут озвучить повод обращения к врачу. Поэтому нагрузка на врача должна быть уменьшена, график работы должен меняться в зависимости от потребности на участке работы и возможности врача, а не от плана администрации, и оплата...
уволить главного экономиста
К сожалению, проработав в врачом психиатром 24 года, ушла в систему ОМС, т.к. последние 3 года работы в здравоохранении ощутила полный развал.
поднять зарплату мед. сестер до средней по региону, улучшить снабжение медикаментами, На первое время хватит .
модернизировать медоборудование,ремонт
