Проблем нет!!!
Выживание квалифицированных кадров и замена их неспециалистами.
побольше специализаций за рубежом и в ведущих клиниках ближнего зарубежья
нехватка квалифицированных специалистов - их везде не хватает!!! Во всех регионах, в том числе и в Москве!
Да и рядовых терапевтов и педиатров тоже!!!
Иногда сил нет подработать на другом участке - а некому...
я работала в городской поликлинике 25 лет
плохая система в целом
проблем нет
Всё вышеперечисленные пункты ответов на этот вопрос
нет связи между врачом амбулаторной службы и стационаром
всё указан. верно.
руководство
Отсутствие конкретных задач и организации
все вышеперечисленное плюс несоответствие стоимости тарифа ОМС реальным затратам ЛПУ
низкая оплата труда
В здравоохранении должны работать только специалисты имеющие призвание к медицине. Категорически нельзя превращать медицину в средство наживы
Стыдно говорить но в МСК есть такие места -острова запустения что даже упоминать стыдно и мне реаниматологу с 30 летним стажем приходится ....дежурить Пенсия ведь ... такая что ...ЖЕЛАЮ ВВП и Диме пожить хотя-бы месяц
В обычном лечебном учреждении практически невозможно к работе относиться творчески. Основной принцип вр. практики "лечи больного, а не болезнь". Это порождает выгорание, равнодушие и цинизм. Снижает качество мед. помощи.
непосильная нагрузка на врача
Отсутствие мотиваций к работе в медицине.
не знаю
низкая зарплата (оклад 5772 рубля, 1700 рублей за стаж 43 года, 15% от оклада за высшую категорию), разница в зарплате врача с зарплатой медсестры в 1,5 тысячи,. высочайшие зарплаты у главного врача с его заместителями, "раздутый" штат статистов, экономистов, бухгалтеров, не реальные планы приёма пациентов и т..д.
