Низкая квалификация специалистов, отсутствие качественной системы последипломного образования, недостаточное финансирование, низкая зарплата, отсутствие отечественных адекватных клинических рекомендаций
Жесткая централизация. З/п руководства в разы превышает з/пл. врачей.
согласен с пунктом 2 - нет стимула - чаще - "квартирный вопрос"
низкий уровень зарплат, следовательно, взимание платы с пациентов и низкая конкуренция среди врачей при приеме на работу
Безграмотное, вороватое и преступное руководство
базовая ставка - 6 тыс. руб., остальное доплаты. Врачи стремятся выполнить массу критериев для получения доплат, пациент со своими проблемами при этом отходит на 2-й план
Не те люди руководят отраслью уже более 20 лет...Все лучшее отрицалось(шли по пути наименьшего сопротивления...) Не создана база для новых условий РЫНКА..., хотя время было для этого. Никто и никогда не привлечет их к ответственности ЗА РАЗВАЛ .. Везде свои да наши...
расчитывать на внимание специалиста можно только по протекции и знакомству
Отсутствие гериатрической помощи, высокотехнологичных хосписов и подобных учреждений, в том числе и реабилитационной направленности.
Зарплата
1-ый вариант
все варианты
отсутствие адекватного контроля со стороны руководства, безответственность и безнаказанность медработников.
слишком маленькая зарплата
Низкие зарплаты. Лично у меня хирурга с 28 годами стажа 9,5 тыс на руки. Кормят больные в свободное от основной работы время.
низкая зарплата
нехвака врачей всех специальностей
Перераспределение потоков пациентов, ДЕЙСТВУЮЩАЯ информатизация, сокращение избыточного контроля
нехватка квалифицированных специалистов,
отсутствие заинтересованной «молодой смены»,
простой закупленного оборудования из-за отсутствия заинтересованного персонала.
едачная система О ОМС
