что бы хозяева клиники не скупились на современное обрудование
отсутствие достойной и квалифицированной бесплатной медицинской помощи
дефицит кадров в первичном звене
Профессиональное выгорание специалистов
Коррумпированность начальников здравоохранения
Коррумпированность.
пока специалисты есть. ПОКА! Но с такими зарплатами их скоро не будет. + грабительское отношение ТФОМСов к больницам. Этих посредников-паразитов надо убирать!!!
Жестокие критерии оценки качества медицинской помощи со стороны страховых медицинских компаний, особенно к написанию медицинской документации. Огромное количество времени у врачей уходит на написание разных бумаг. Необходимо забрать функцию надзора у страховых компаний и оставить её только у Росздравннадзора.
просто нехватка кадров, несоответствие фед. приказам, низкая з/п
низкая оплата труда
сваливание всех придуманных и существующих проблем на уч. врача как в помойную яму, как следствие- врачи увольняются.
коррупция в административных кругах
здравого смысла, сегодня медицина -театр абсурда для всех и для пациентов ,и для медработников. С врача требуют не качество , а количество принятых больных. Это план. Со слов администрации больниц план необходим для того ,чтобы обеспечить штатное расписание. Приказы федерального уровня не выполняются в регионах, в частности приказ по эндокринологической службе- и количество медработников, время приема, и оснащение. Театр абсурда , да и только.
Все 3 пункта
Отсутствие врачей многих специальностей, недофинансирование, неадекватность со стороны начальства, страховые компании, частые проверки и в основном против ЛПУ.
Кадровый голод - главная проблема, но это-следствие, следствие того, что не у кого учиться. Нужно вернуть старые учебники и восстановить совета вкую систему образования и оргздрава в лучших её проявлениях. Но главное - боевые единицы-врачи, не сертификаты, но знания и умения.
косность мышления наших руководителей
компетентную администрацию, заинтересованную в эффективной работе подразделений и специалистов
Главные врачи увеличивают нагрузку в двое. Стараются платить по минимуму, а был бы оклад в 50 тыс. руб. им ни как не отвертеться.
Нет достойной оплаты труда,
