Изменения видны, но так далека стала медицина от народа...
Руководителью нужно регулярно проводить анализ эффектиности использования госбюджета и вводить ХРД для мотивации.
Процентов 50, идут в пустую.
Проводятся ремонты про которые раньше писали в журнале "крокодил". Прокуратура проводит проверки, находит массу нарушений, передает дела в суд. но региональное министерство своих в "обиду не дает", А бюджетные деньги уходят далеко не тысячами.
не еффективно и финансовие средство мало
Далеко не лучшим образом, часто тратятся не на то, закупается оборудование низкого уровня по заоблачным ценам, - все как обычно.
Необходимо, чтобы квалифицированный доктор получал намного больше главного менеджера, т.е. начальника мед.учреждения , больше, чем главный бухгалтер, больше, чем замы начальника, кроме зама по лечебной работе.
Необходима возможность самостоятельного, экономически обоснованного распределения средств на местах
Выделяется достаточное количество средств, но расходуются они на "мертвые" проекты.
не знаю
Убрать 94 фз, создать отлаженную систему закупок исключить коррупционную составляющую и тогда все наладится
Да периодически шприцов и антибиотиков нет,о чем еще говорить.
Отремонтировали несколько отделений, появилось новое оборудование, а специалистов на нём работать не хватает. А зарплата как была чисто символической так и осталась.
стало даже хуже - модернизация для "показухи"
поддержка здравоохранения есть,а мед. персонала нет...
Разворовывается все, а то что доходит до учреждения не отвечает потребностям.
материальная база улучшается, а геноцид врачей продолжается постоянно нарастая
Не видно никаких изменений - как работали, так и работаем, а деньги пропадают не доходя до места, благодаря нерадивлму распределению средств, большая часть которых оседает у посредников (страховых компаний). У нас в стране деньги от сьтаховой компании идут после пациента и нет средств лечить его сейчас, а позже "это не надо".
работать хуже многое потеряли от советского здравоохранения
воровали бы поменьше
