несовершенная система страховой медицины, ограничивающая лечебно-диагностические возможности в ЛПУ
синдром эмоционального выгорания
Отсутствие системного подхода ВО ВСЕМ..., начиная с управления и разработки программно-целевых продуктов...
Многое.
Чрезмерная загруженность, продолжительность рабочей смены до 32 часов, большой объём бумажной работы, нехватка анестезиологов, круглосуточного дежурства врачей УЗД.
нет адекватной системы поликлиника-стационар, пациенты проходят поликлинику мимо, т.к. нет адекватной помощи, отсутсвуют узкие специалисты..итог-все валом в стационар, а увеличивается нагрузка, выполняется работа, которая должна проводится в поликлинике. Отсюда много жалоб пациентов, т.к. всех в больницы не госпитализируешь и т.д.
Слишком большая нагрузка на врача.
высокая нагрузка
Бюрократия
отношение пациентов к врачам - как к виду услуг, так не должно быть, пациент должен быть сам заинтересован в своем здоровье
нехватка лекарств и оборудования, которые должны поставляться по ОМС. отсутствие персонала.
Мало времени можно уделить одному пациенту. Хочется периодически ездить на стажировку в краевые учреждения (Краснодарский край), а не просто на выборочные семинары, чтобы учиться на деле, а не на словах чему-то новому
Директивы МЗ и местных умников от здравоохранения и ОМС.
3-ий вариант и большая нагрузка на врача
В первую очередь - нищета народа. Не лекарства дорогие, а народ обнищал под руководством дорогого Владимира Владимировича.
высокая загруженность и бредовые неадекватные требования.
пермский край
чрезмерная перегруженность лпу, нехватка кадров. Томская область, Томск
большая нагрузка
Чрезмерная нагрузка.
