Перестать быть эксплуатируемым
зарплаты сотрудников и, соответственно, число сотрудников
ограничить гл. врачей в полномочиях. уменьшить количество отчётов, увеличить норматив времени на одного пациента
обеспечить по современным стандартам диагностику и лечение пациентов
Вернуться к работе, обусловленной приказом по скорой медицинской помощи ( и никаких дежурств на спортивных мероприятиях, клубах, совещаниях и прочее...).
Оснащение высокотехнологические оборудованием
техническое переоснащение отделения
адекватное обеспечение лекарственными препаратами
Чтобы в мием НИИ наконец началась наука.
Не было вакантных должностей, не в плане чтоб их совсем не было, а чтоб они все были заняты физическими лицами
обеспечить отделение персоналом по нормативам: острый дефицит кадров!
перераспределить поток пациентов, не значит уменьшить, а изменить алгоритм их обследования.
проводить на пенсию коллег, которые уже не справляются со своими обязанностями.
уменьшить нагрузку на врача, чтобы дать возможность качествено выполнять свои функции
Повысить зарплату.
оснастить необходимым оборудованием отделения, чтобы работать по МЭсам
получить в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей аппарат, позволяющий на должном уровне выполнять исследования, предусмотренные федеральным стандартом Р22, в частности УЗИ-аппарат экспертного класса с кардиальным датчиком
уменьшить количество "писанины"
Нет оборудования для проведения ФГС, RRS, ЭЭГ, ХОЛТЕР, ВЭМ, СМАД,
Включится в федеральные программы по апробации новых методик и фармакопрепаратов. Включить горячую воду, поддерживать в работоспособном состоянии электрику, сантехнику, фурнитуру на окнах и т.п. Туалет и душ для персонала, Вернуть бригадный подряд.
Привлечь специалистов!!!
