Исследование влияния этических и профессиональных качеств руководителя на организационную культуру предприятия

Поля, отмеченные звёздочкой (*), обязательны для заполнения!

Уважаемый респондент! Приглашаем вас принять участие в исследовании влияния моральных, этических и профессиональных характеристик руководителя на организационную культуру предприятия. Просим внимательно прочесть представленные вопросы и дать как можно более полные и искренние ответы. Результаты данного опроса будут использованы в обобщённом виде для научно-практических рекомендаций, поэтому анонимность Ваших ответов гарантирована. Благодарим Вас за участие!

1.Отметьте, из перечисленных, качества, которые Вы реализуете как подчинённый. (Не более 3-х вариантов) *

2.На каких принципах, на Ваш взгляд, строятся отношения между руководителем и подчиненным? (Не более 3-х вариантов). *

3.Какие качества, как руководства, так и подчинённых, на Ваш взгляд, наиболее сильно влияют на формирование сплочённого и высоко профессионального коллектива? Проранжируйте данные альтернативы по степени влияния.  *

Влияет Частично влияет Не влияет
Деловитость
Трудолюбие
Справедливость
Ум, интеллект
Оптимизм
Вежливость
Доброта
Бескорыстие
Чувство долга
Личное достоинство
Профессионализм
Образованность
Социальная активность
Верность
Честность
Ответственность
Исполнительность
Готовность угодить начальнику

4.Как часто Вы выражаете несогласие с позицией руководства?  *

5.На Ваш взгляд, нужно ли закреплять формально ведущие ценности, приоритеты, установки, призванные поддерживать перспективное развитие организации? *

6.Является ли Ваш руководитель для Вас показательным примером отношения к делу? *

7.Какие этические качества Вы проявляете в процессе общения с руководством Вашей организации? (не более 3-х вариантов) *

8.Существует ли у Вашей организации миссия и стратегия? *

9.Как часто проводятся в Вашей организации собрания, семинары с целью взращивания у сотрудников веры в успех деятельности организации? *

10.Какие события, праздники отмечаются в Вашей организации? *

11.Какой способ осуществления власти наиболее характерен для руководства Вашей организации?(не более 3-х вариантов) *

12.Оцените, на Ваш взгляд, какие из представленных этических и профессиональных характеристик руководителя влияют на формирование высокой организационной культуры? *

Высокая (влияет) Средняя (частично влияет) Низкая (совершенно не влияет)
Требовательность к себе и подчинённым
Умение владеть собой, тактичность
Забота о подчинённых, внимание к их нуждам, проблемам
Скромность, самокритичность
Жизнерадостность, чувство юмора
Чуткость, отзывчивость
Уверенность в себе, твёрдость, решительность
Делегирование обязанностей (поручение сотрудникам части своих обязанностей)
Верность слову, обязательность

13.Доверяете ли Вы руководству организации? *

14.Какая из пословиц наиболее близка к организационной культуре Вашей организации? *

15.На Ваш взгляд, как можно добиться успеха в вашей организации? (выбор ответов не ограничен) *

16.Какие принципы стимулирования эффективной деятельности сотрудников реализуются в Вашей организации? *

17.В каких формах Вашей организации организовано обучение персонала ? (выбор ответов не ограничен) *

18.Оцените общий уровень профессионализма руководящего состава Вашей организации? *

Низкий Средний Высокий
Высший руководящий состав (директор, заместители)
Среднее звено управления (руководители отделов и подразделений)
Нижнее (линейное звено управления, старшие сотрудники)

19.Какие причины, на Ваш взгляд чаще приводят сотрудников к решению об увольнении по собственному желанию? (не более 3-х варианов) *

20.Что, на Ваш взгляд, сдерживает формирование высокой организационной культуры?(не более 3-х вариантов) *

21.Как Вы можете оценить эффективность работы с персоналом в Вашей организации? *

22.Как Вы считаете, способствует ли состояние морально-психологического климата в Вашей организации возникновению конфликтов? *

23.Как много, на ваш взгляд среди рядового персонала Вашей организации людей, способных проявить инициативу по нововведениям и отстаивать своё мнение? *

24.По каким критериям в вашей организации оценивается работа сотрудников в Вашей организации? (не более 3-х вариантов) *

25.На Ваш взгляд, зависит ли формирование высокой организационной культуры компании от руководителя? (соблюдение этических правил, дресс кода, проф. обязанностей) *

26.Как часто доверяет Вам руководитель вашей организации исполнение ответственных поручений не связанных с Вашими должностными обязанностями? *

27.Какие, по Вашему мнению, негативные качества наиболее присущи руководству Вашей компании?(выбор ответов не ограничен) *

28.Кто,с Вашей точки зрения несёт наибольшую моральную ответственность в коллективе? *

29.Укажите Ваш возраст: *

30.Укажите Ваш пол: *

31.Укажите уровень вашего образования: *

WebAnketa.com

Бесплатное создание анкет