Анкета при увольнении

Поля, отмеченные звёздочкой (*), обязательны для заполнения!

Уважаемый сотрудник!

Очень жаль, что Вы покидаете нашу Компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на вопросы данной анкеты. Гарантируем, что вся информация, полученная в ходе заполнения анкеты, несет исключительно статистический характер и не подлежит разглашению.

1. Личные данные

Фамилия И.О. *

Должность *

Подразделение *

Дата приема на работу в Компанию *

Дата увольнения из Компании *

2. Система оплаты труда

2.1. Соответствовал ли уровень дохода Вашей квалификации? *

2.2. Понятны ли Вам критерии Вашей работы для выплаты премиальной части? *

2.3. Соблюдались ли оговоренные критерии выплаты премиальной части? *

2.4. Соблюдались ли обозначенные сроки выплаты премиальной части? *

2.5. Считаете ли Вы систему оплаты труда справедливой? *

3. Социальная удовлетворенность

3.1. Считаете ли Вы объем предоставляемых Компанией социальных бонусов достаточным? *

3.2. Довольны ли Вы офисом Компании (месторасположение, общий вид, оснащение)? *

3.3. Были ли созданы условия для комфортной работы (рабочее место, бытовые условия)? *

3.4. Удобен ли Вам был режим работы в Компании? *

3.5. Считаете ли Вы проводимые в Компании корпоративные мероприятия интересными? *

3.6. Участвовали ли Вы в корпоративных мероприятиях? *

4. Ваше пребывание в Компании

4.1. Полностью реализовал свой потенциал в рамках Компании *

4.2. Удовлетворен своей работой в Компании *

4.3. Получил много полезного и необходимого для развития карьеры и профессионализма *

4.4. Ухожу с сожалением, но заставляют жизненные обстоятельства *

4.5. Считаю, что моя работа была оценена по достоинству *

4.6. Считаю, что Компания достаточно делает для своих сотрудников *

5. Возможности для развития в нашей Компании

5.1. Были ли у Вас возможности для развития профессиональных навыков? *

5.2. Была ли у Вас возможность проявления инициативы в Вашей деятельности? *

5.3. Участвовали ли Вы в обучении (курсы, тренинги, конференции)? *

5.4. Считаете ли Вы, что интенсивность работы в Компании слишком высока? *

6. Отношения с руководством и коллегами

6.1. Является ли для Вас приемлемым способ постановки задач Вашим руководителем? *

6.2. Всегда ли то, что с Вас спрашивали соответствовало поставленным перед Вами задачам? *

6.3. Прислушивался ли Ваш руководитель к Вашему мнению? *

6.4. Комфортно ли Вам было общаться с коллегами? *

7. Причины ухода из Компании

7.1. Более высокая заработная плата *

7.2. Лучшие условия труда *

7.3. Большие возможности карьерного и профессионального роста *

7.4. Лучшее соотношение работы с Вашими навыками *

7.5. Переезд *

7.6. Отношения с коллегами *

7.7. Отношения с руководителем *

7.8. Другие причины *

8. Укажите в какую Компанию Вы уходите и на какую позицию *

9. Что на Ваш взгляд могло бы побудить Вас остаться в Компании? *

10. Что бы Вы могли пожелать нашей Компании? *

WebAnketa.com

Бесплатное создание анкет