Анкетирование работодателей об удовлетворенности качеством образования

Уважаемый работодатель!

Мы просим Вас ответить на вопросы анкеты, цель которой - выяснить Вашу оценку удовлетворенности качеством подготовки выпускников. Для нас очень важно Ваше мнение.

1. Какую организацию Вы представляете: (полное наименование организации)

2. Участвуют ли представители Вашей организации в проведении государственной итоговой аттестации в колледже ? *

Да

Нет

3. Является ли Ваша организация базой для практической подготовки обучающихся колледжа ? *

Да

Нет

4. Насколько компетенции выпускников, сформированные при освоении образовательной программы, соответствуют профессиональным стандартам (при наличии)? *

Да

Нет

5. Выделите наиболее важные компетенции у студентов выпускных курсов для Вас как работодателя: *

6. Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки выпускников? *

1) Полностью удовлетворен

2) В основном удовлетворен

3) Частично удовлетворен

4) Затрудняюсь ответить

8. Насколько Вы удовлетворены коммуникативными навыками выпускников? *

1) Полностью удовлетворен

2) В основном удовлетворен

3) Частично удовлетворен

4) Затрудняюсь ответить

9. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к командной работе и их лидерскими качествами? *

1) Полностью удовлетворен

2) В основном удовлетворен

3) Частично удовлетворен

4) Затрудняюсь ответить

10. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к системному и критическому мышлению? *

1) Полностью удовлетворен

2) В основном удовлетворен

3) Частично удовлетворен

4) Затрудняюсь ответить

11. Какие профессиональные качества выпускников Вас интересуют больше всего: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) *

1) Социальные навыки (деловое общение, работа в коллективе)

2) Знание законодательства

3) Умение проявлять инициативу на работе

4) Знания новейших технологий

5) Умение применять инновации в своей работе

12. Какие дополнительные знания и умения выпускников являются, по Вашему мнению, необходимыми для них при трудоустройстве *

13. Устраивали ли Вы выпускников образовательной организации на работу за последний год? *

Да

Нет

14. Намерены ли Вы и в будущем принимать выпускников на работу? *

Да

Нет

15. Желаете ли Вы развивать деловые связи и сотрудничество с колледжем ? *

1) Да, безусловно

2) Да, ограниченно

16. Если Вы желаете развивать деловые связи и сотрудничество с образовательной организацией, то в каких формах? (возможен выбор нескольких вариантов ответов) * *

1) Участие в учебной, научной и воспитательной деятельности организации (проведение открытых мастер- классов, тематических лекций, практических занятий, научных мероприятиях и др.)

2) Участие в воспитательной деятельности колледжа (организация культурно-массовых мероприятий)

3) Участие в научной деятельности колледжа (конференции, круглые столы, совместные гранты и др.)

4) Организация практической подготовки

5) Проведение совместных карьерных и профориентационных мероприятий

6) Организация стажировок обучающихся

7) Разработка новых образовательных программ и модулей

8) Целевая подготовка

9) Организация и проведение совместных НИР (научно-исследовательские работы)

17. Укажите основные достоинства подготовки выпускников образовательной организации: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) * *

1) Соответствие профессиональному стандарту (при наличии)

2) Высокий уровень теоретической подготовки

3) Высокий уровень практической подготовки

4) Профессионализм

5) Готовность выпускника к быстрому реагированию в нестандартной ситуации

6) Высокий уровень производственной дисциплины

7) Желание выпускников работать

18. Укажите основные недостатки в подготовке выпускников образовательной организации: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) *

1) Отсутствие желания к саморазвитию и самообразованию

2) Низкая производственная дисциплина

3) Несоответствие профессиональному стандарту (при наличии)

4) Отсутствие желания работать

5) Низкий уровень теоретической подготовки

6) Низкий уровень общей профессиональной подготовки

19. Оцените, пожалуйста, уровень подготовки выпускников *

1) Уровень подготовки абсолютно неудовлетворительный, необходимо всему обучать заново;

2) Уровень подготовки довольно слабый, много не знают и не умеют

3) Уровень подготовки посредственный, хотя необходимая база имеется;

4) Уровень подготовки хороший, вполне могут работать по специальности;

5) Уровень подготовки отличный, способны выполнить любое задание;

20. Принимаете ли Вы участие в разработке образовательных программ? *

1) Да

2) Нет

3) Не знаю, о чем речь

21. Если принимаете участие, то на каком этапе? *

1) На основе наших предложений формируется образовательная программа

2) Оказываем консультационную поддержку в рамках своей профессиональной деятельности

3) Получаем итоговый вариант образовательной программы на согласование

4) Не принимаем участия

22. Какие изменения в образовательной программе необходимы, на Ваш взгляд, для повышения качества подготовки выпускников: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) *

1) Включение практикантов в производственный процесс

2) Регулярная организация экскурсий, обучающихся в организации (на предприятия), соответствующие направлению подготовки (специальности)

3) Актуализация образовательных программ в соответствии с новыми технологиями

4) Индивидуализация образовательных траекторий обучающихся

5) Совмещение направлений подготовки (специальностей)

6) Улучшение материально-технической базы образовательной организации

Анкетирование работодателей об удовлетворенности качеством образования

Уважаемый работодатель!

1. Какую организацию Вы представляете: (полное наименование организации)

2. Участвуют ли представители Вашей организации в проведении государственной итоговой аттестации в колледже ? *

3. Является ли Ваша организация базой для практической подготовки обучающихся колледжа ? *

4. Насколько компетенции выпускников, сформированные при освоении образовательной программы, соответствуют профессиональным стандартам (при наличии)? *

5. Выделите наиболее важные компетенции у студентов выпускных курсов для Вас как работодателя: *

6. Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки выпускников? *

8. Насколько Вы удовлетворены коммуникативными навыками выпускников? *

9. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к командной работе и их лидерскими качествами? *

10. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к системному и критическому мышлению? *

11. Какие профессиональные качества выпускников Вас интересуют больше всего: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) *

12. Какие дополнительные знания и умения выпускников являются, по Вашему мнению, необходимыми для них при трудоустройстве *

13. Устраивали ли Вы выпускников образовательной организации на работу за последний год? *

14. Намерены ли Вы и в будущем принимать выпускников на работу? *

15. Желаете ли Вы развивать деловые связи и сотрудничество с колледжем ? *

16. Если Вы желаете развивать деловые связи и сотрудничество с образовательной организацией, то в каких формах? (возможен выбор нескольких вариантов ответов) * *

17. Укажите основные достоинства подготовки выпускников образовательной организации: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) * *

18. Укажите основные недостатки в подготовке выпускников образовательной организации: (возможен выбор нескольких вариантов ответов) *

19. Оцените, пожалуйста, уровень подготовки выпускников *

20. Принимаете ли Вы участие в разработке образовательных программ? *

21. Если принимаете участие, то на каком этапе? *

23. Ваши предложения по улучшению подготовки выпускников в нашей образовательной организации: *

Благодарим Вас за уделенное время и надеемся на дальнейшее сотрудничество!