Необходимость работать в команде, но часто несогласованные действия медицинских работников на разных уровнях.
нехватка времени
недисциплинированность пациентов, нехватка специалистов
Опять же таки план: должно принять N-е количество пациентов, выписать N-е количество пациентов. Качество при наличии плана мало кого интересует.
отсутствие специалистов узкого профиля, что создает дополнительную нагрузку на педиатров.
постоянно увеличивающееся засилие бумажной работы и всяких скринингов, мониторингов и прочего мусора
Иркутская область
отдаленность проживания пациентов в наших краях, не могут приехать, нет у них денег.
Много причин, в том числе не грамотность населения в вопросах правильного обрза жизини, питания, физической активености.
В отдельных случаях безграмотность родителей по уходу за детьми
высокая стоимость работ(услуг)
"Халатное" отношение некоторых представителей среднего медперсонала к своим обязанностям из за тяжёлого морального климата в "системе здравоохранения" и низкой оплаты труда.
ничего не мешает
Сильная загруженность
отсутствие культуры здорового образа жизни
Ничего.Я стараюсь выполнять ее качественно и строю таким образом график своей работы что у меня есть врея на общение с пациентом.
Все три варианта актуальны .
Слишком "образованные" и не воспитанные люди
Обращаются поздно,не потому ,что не осведомлены,а потому,что в молодом и среднем возрасте болеть нельзя-детей поднять,коммунальные оплачивать вовремя нужно,а на больничные везде смотрят косо,цены на лекарства дорогие.
Уменьшение клинического подхода к лечению (это на первичном уровне), увеличение никчёмного "писательского" производства, низведение врачей в ранг обслуживающего персонала и палочная методика в показателях работы, а не в благополучии пациента. Главное не лечить, а написать правильно.
