прекратить систему стимулирования врачей.
повышение оплаты труда, а далее я сам позабочусь о повышении своего профессионализма.
Карьерного роста и роста уровня зарплаты.
Чтоб на должность был конкурсный отбор, а не кумовство
25 лет в эндокринологии. Хотелось наконец адекватной зарплаты согласно сложности и уникальности профессии. Необходимо врачу иметь стабильно высокую ставку,т.к. от неё идут все остальные выплаты,и стаж, и категория, а непостоянные и иногда эфемерные приработки.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО роста.
О какой карьере вы спрашиваете?
карьера ВРАЧА:ординатор,зав.отделением,начмед. Выше-другая профессия
а разве можно отделить одно от другого?
Реального роста зарплаты, дополнительная ответственность здесь не причём. Для профессионального роста не обязательно расти по карьерной лестнице. Большинство последних повышений зарплаты медицинским работникам приводили либо к снижению зарплаты, либо оставляли её на старом уровне, что при нашей инфляции равносильно снижению.
Карьерный рост должен коррелировать с зарплатой, иначе это не справедливо.
выгнать Онищенко
Адекватной оплаты выполняемого объема и сложности работы и занимаемой должности
Роста зарплаты
и о и другое.
улучшить собственное здоровье, врач должен быть здоров. Необходимо учитывать проф вредность: психоэмоциональные нагрузки, хронический стресс,эффект "эмоционального сгорания", действие токсических дез средств и т. д. Быть может узаконить комнаты отдыха для мед персонала,ординаторские сестринские, в поликлиниках их нет. На работе нет места и времени вздохнуть.
Конкурсное замещение врачебных должностей
труд должен быть оплачен.
Вожможности работать с полной отдачей, а это достойная зарплата,техническая база и эстетственно полноценное обучение и как следствие высокая квалификация и престиж ...
Добросовестно выполнять свою работу и получать за это нормальные деньги
одно другому не мешает
Роста зарплаты.
