все хорошо
строительство нового здания учреждения, соответствующего современным требованиям
главного врача выбирать коллективом учреждения, отказаться от объеденений ( чем больше больница тем меньше порядка), давать больше полномочия зав отд при распределения заработной платы, а не кадровикам и экономистам. "тоталитарный" стиль руководства, на фоне юридической малограмотности, что является одной из причин ухода сотрудников. Хочу чтоб администрация ориентировалась на качество оказание мед помощи, а не на выполнение ПЛАНА
грамотных специалистов -экспертов в системе ОМС, отсутствие строгой привязанности к стандартам. Всё же объём лечения и обследования индивидуален в каждом случаю. сейчас же всё доходит до абсурда. как может эксперт, по специальности гинеколог проверять инфекциониста, да ещё и спорить с ним?
Ликвидировать нехватку врачей.
Внедрение полноценных информационных технологий, которые сделают всё в медицинской деятельности прозрачным, кто и с какой эффективностью работает, кто и чем болеет. Вся статистика станет достоверной в режиме он-лайн. Вся наука станет на порядок эффективнее и оперативнее. Сейчас медициной управляют вслепую, почти нет никакой объективности, один популизм и волюнтаризм. Но, похоже прозрачность и объективность мало кому нужна, а может даже опасной кажется.
Изменить систему оплаты по ОМС соответственно реальным ценам
Специализированные приспособления для инвалидов
Не испытывать нужду в расходном материале.
Иметь клиническую лабораторию , оснащенную современным оборудованием. Возможность сделать МРТ в своем учреждении.
решить кадровую проблему
обеспечение медикаментами (из разряда работающих), хорошим инструментарием; обеспеченность средним медперсоналом (в частности анестезистками и операционными сестрами) с достойным уровнем их зарплаты,
Начальство и главного экономиста
МЕНЯТЬ СИСТЕМУ И НЕ ТОЛЬКО В МЕДИЦИНЕ
Сделать вызов участкового врача платным,а прием в поликлинике продолжительней и бесплатно
все вышеперечисленное
Изменить штатное расписание, повысить зарплату, чтобы заполнить пустующие ставки
создать человеческие условия для пациентов, уволить бездельников
иметь более дешевую аренду,возможно,свои помещения для работы клиники
расширить услуги, но Лицензия оформлена на опред деятельность , а олучить новую -огромная головная боль
