Анкета для профессорско-преподавательского состава МФ ПГУ им. Т.Г. Шевченко

Кафедра: *

Кафедра биологии и физиологии человека

Кафедра анатомии и общей патологии

Кафедра хирургических болезней

Кафедра общей хирургии с циклом онкологии

Кафедра терапии№1

Кафедра терапии№2

Кафедра стоматологии

Кафедра терапии с циклом фтизиатрии

Кафедра травматологии, ортопедии и экстремальной медицины

Кафедра общественного здоровья и организации здравоохранения с циклом инфекционных болезней

Кафедра педиатрии, акушерства и гинекологии

Кафедра фармакологии и фармацевтической химии

Администрация МФ активно участвует в определении целей и задач деятельности факультета как на краткосрочную, так и на более длительную перспективу: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

Администрация факультета и кафедр активно поддерживают работников, способствуя улучшению деятельности факультета: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

Администрация факультета и кафедр доступна сотрудникам и поддерживает активный диалог с ними, оказывает личную помощь по повышению качества подготовки выпускников: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

Показатели деятельности факультета регулярно анализируются и систематически обсуждаются на советах (комиссиях): *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ оценивает и учитывает потребности сотрудников в профессиональном развитии, содействует их удовлетворению, планирует обучение, повышение квалификации персонала и высшего руководства: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ рационально распределяет и использует ресурсы, включая знания, опыт, оборудование, финансовые ресурсы и др.: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ постоянно совершенствует информационное обеспечение своей деятельности, повышает надежность, достоверность, полноту и доступность информации: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

При разработке планов МФ по совершенствованию его деятельности учитываются требования всех заинтересованных сторон (работодатели, персонал, обучающихся и их родители, общество, школы, и. т.д.) и информация о других вузах − потенциальных конкурентах: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

Основные виды деятельности (рабочие процессы) регламентированы соответствующими документами, при необходимости знаю в какое подразделение обращаться за помощью: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ регулярно оценивает удовлетворенность работодателей работой выпускников и их конкурентоспособность на рынке труда: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ постоянно улучшает свой имидж доступностью, гарантией качества подготовки выпускников, востребованностью их на рынке труда и в достаточной мере информирует население региона о свей работе: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

В МФ систематически анализируется удовлетворенность сотрудников принимаемыми администрацией решениями, условиями найма, практикой наделения полномочиями, рабочими помещениями, оценкой квалификации и отношениями между коллегами: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

Результаты опроса персонала и ответная реакция администрации на них доводятся до сведения всех работников: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

В МФ низкая текучесть кадров и равные возможности для карьерного роста и развития: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ поддерживает социальные, образовательные, спортивные и различные благотворительные программы: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

МФ имеет общереспубликанскую известность в области предоставленных услуг: *

5 – полностью осуществляется

4 – большой прогресс

3 – есть достижения

2 – есть кое-что

1 – я что-то об этом слышал(а)

0 – деятельность в этом направлении еще не начиналась

Являетесь ли Вы автором учебников, учебных пособий (учебно-методических рекомендаций)? *

Да

Нет

Другое:

Принимаете ли Вы участие в научных семинарах, конференциях? *

Да

Нет

Редко

Не знаю

Всегда ли доступна Вам вся необходимая информация, касающаяся учебного процесса, внеучебных мероприятий? *

Да, всегда

Нет, не всегда

Затрудняюсь ответить

Другое:

Есть ли в образовательной организации система финансовой и нефинансовой мотивации ППС? *

Да

Нет

Не знаю

Как Вы оцениваете изменения в работе МФ в сравнении с предыдущим годом? *

Положение улучшилось

Не изменилось

Затрудняюсь ответить

Оцените, пожалуйста, условия организации образовательного процесса по программе в целом: *

Неудовлетворительно

Удовлетворительно

Хорошо

Отлично

Удовлетворены ли Вы качеством аудиторий, помещений кафедр, учебных лабораторий и оборудования? *

Полностью удовлетворен

Удовлетворен в большей мере

Не в полной мере

Не удовлетворен