Анкета для специалистов и технических исполнителей

Поля, отмеченные звёздочкой (*), обязательны для заполнения!

текстовое поле *

1. Каково ваше отношение к нововведениям в целом? *

2. У вас в организации проводились нововведения? *

3. Каково ваше отношение к нововведениям, которые проводились у вас в организации? *

4. Часто ли в вашей организации, возникают конфликты связанные с нововведениями? *

5. Какую позицию вы предпочитаете занимать во время возникновения конфликта?  *

6. Достаточно ли ваша организация выделяет средств на осуществляемые ей нововведения?  *

7. Давала ли ваша организация возможность получить дополнительные материальные стимулы во время внедрения нововведений?  *

8. Организация, в которой вы работаете экономически стабильна?  *

9. Бывали ли случаи предумышленной задержки заработной платы?  *

10. Насколько соответствует ваша зарплата, занимаемой вами должности и обязанностям которые она требует выполнить взамен?  *

11. Сильно ли различается в худшую сторону, соотношение вашей зарплаты и зарплаты на аналогичной должности в других организациях ?  *

12. Были ли в вашей организации преднамеренные случаи обсчета при выплате зарплаты? *

текстовое поле *

13. Опасаетесь ли вы изменений привычных для вас способов деятельности на работе?  *

14. Пугает ли вас перспектива, строить заново трудовые отношения?  *

15. Пугает ли вас неопределенность будущего? *

16. Устроит ли вас сильное изменение корпоративной культуры в вашей организации? *

17. Знаком ли вам страх наказания за неудачу? *

18. Боитесь ли вы падения вашего авторитета на работе? *

19. Знаком ли вам страх ответственности? *

20. Испытываете ли вы неприятные ощущения (учащение дыхания, сердцебиения и пр.) во время вызова на “ковер” к начальству?  *

21. Хорошо ли у вас развита трудовая этика? *

22. Довольны ли вы вашим начальством? *

23. Часто ли ваше начальство идет вам на встречу? *

24. Часто ли вы соглашаетесь с уровенем объективности решений вашего начальства, которые прямым или косвенным образом, касаются вас? *

25. Четко ли сформулированы и обоснованы необходимость, цели и процессы реализации нововведений, на этапе их внедрения?  *

26. В достаточной ли степени вас включают в процесс возникновения, разработки и реализации нововведений, если вы как работник, являетесь их частью? *

27. Довольны ли вы вашим коллективом? *

28. Каким оборудованием обеспечено ваше трудовое место? *

текстовое поле *

29. Полностью ли вы используете ваши знания и возможности на работе? (поставьте оценку по пятибалльной шкале) *

30. Оцените насколько высоки ваши возможности для саморазвития и повышения квалификации на вашей работе? (оцените ваши возможности по саморазвитию по пятибалльной шкале) *

31. Становилась ли ваша работа интересней в результате нововведений? *

32. Улучшался ли ваш режим работы вследствие нововведений? *

33. Становилась ли ваша работа в коллективе менее утомительной в результате нововведений? *

34. Становилась ли ваша работа в коллективе самостоятельней и более ответственной вследствие нововведений?  *

35. Становились ли безопасней условия вашего труда, вследствие нововведений? *

36. Происходило ли расширение ваших прав на работе, вследствие нововведений? *

37. Происходило ли сокращение обязанностей, которые вы должны выполнять вследствие нововведений ? *

38. Улучшилось ли ваше материальное состояние после внедрения нововведений в вашей организации? *

39. Увеличивались ли ваши возможности для самоутверждения вследствие нововведений?  *

40. Повысилась ли конкурентоспособность вашей организации, вследствие нововведений? *

41. Увеличилась ли мотивация к труду у вас в коллективе вследствие нововведений? *

42. Повысилась ли производительность труда у вас в коллективе вследствие нововведений? *

43. Увеличилась ли общая сплоченность коллектива вследствие нововведений? *

44. Улучшились ли условия труда в вашей организации вследствие нововведений? *

45. Стала ли лучше система поощрений и наказаний в вашей организации вследствие нововведений? *

46. Стал ли выше уровень инициативы в коллективе вследствие внедрения нововведений? *

47. Увеличился ли доход организации вследствие внедрения нововведений? *

48. Стали ли лучше отношения с клиентами организации, вследствие внедрения нововведений? *

49. Увеличилось ли количество клиентов в организации вследствие внедрения нововведений? *

50. Расширила ли ваша организация спектр предоставляемых услуг, вследствие внедрения нововведений? *

51. Улучшилось ли качество обслуживания клиентов вследствие внедрения нововведений? *

52. Увольнялись ли вследствие внедрения нововведений сотрудники в вашей организации? *

53. Производился ли наем новых сотрудников вследствие внедрения нововведений? *

текстовое поле *

54. Если ваше начальство реагирует на конфликт силовыми способами, то в ответ вы реагируете *

Чем завершился этот конфликт?(Напишите ответ, только если эта ситуация с вами реально произошла) *

55. Если ваше начальство реагирует на конфликт способом переговоров, то в ответ вы реагируете *

Чем завершился этот конфликт?(Напишите ответ, только если эта ситуация с вами реально произошла) *

56. Если ваше начальство реагирует на конфликт пассивным способом, то в ответ вы реагируете *

Чем завершился этот конфликт?(Напишите ответ, только если эта ситуация с вами реально произошла) *

57. Поставьте балл от 1 до 10 каждому из желаний, которые возникают у вас в процессе конфликта (в сравнении с другими желаниями). *

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Вы хотите, чтобы начальство прислушалось к вам;
Вы хотите показать, что с вами нужно считаться;
Вы хотите нанести полное поражение противоположной стороне, и здесь все способы хороши (борьба есть борьба);
Вы хотите, чтобы конфликт как можно скорее себя исчерпал, и вы были как можно меньше втянуты в него;
Вы хотите, чтобы борьба шла по адекватным правилам, без злоупотреблений служебными полномочиями;
Вы хотите, чтобы третья сторона урегулировала конфликт;
Я хочу получить от конфликтов, то, что мне причитается по праву;
Вы хотите, чтобы стороны пришли к компромиссу;
Вы хотите, чтобы стороны начали сотрудничать между собой для решения конфликта;

58. Что, по-вашему мнениею, необходимо для того, чтобы существующие у вас в коллективе противоречия не переросли в конфликт? *

59. Что, по-вашему мнению, необходимо для успешного разрешения конфликта? (опишите ваши мысли по этому поводу в строке ниже) *

WebAnketa.com

Бесплатное создание анкет


Контактная информация