Tips Agar Karyawan Loyal terhadap Perusahaan Ala Headhunter Indonesia
Salah satu persoalan yang dihadapi banyak perusahaan saat ini terutama perusahaan startup adalah banyaknya karyawan yang memutuskan resign setelah baru beberapa bulan menjadi karyawan. Loyalitas karyawan menjadi hal yang cukup krusial yang biasanya menjadi tantangan tersendiri bagi divisi HRD di perusahaan. Lalu bagaimana tips agar karyawan bisa loyal terhadap perusahaan?
Manajemen SDM yang baik
Buruknya manajemen SDM bisa berdampak pada kesejahteraan karyawan, aset karyawan tentunya harus dikelola dengan baik karena karyawan yang loyal bisa memberikan keuntungan juga kepada perusahaan. Untuk menunjang manajemen SDM ini tentunya perusahaan diharapkan bisa memberikan pelatihan khusus atau training yang diperlukan untuk menghindari ketertinggalan dengan adanya kemajuan zaman, sehingga dibutuhkan karyawan yang lebih gesit dan inovatif.
baca juga :
keuntungan menggunakan jasa recruitment agency
Suasana kerja yang nyaman
Kondisi yang nyaman akan sangat mempengaruhi kinerja karyawan, apalagi bagi karyawan yang tergolong sangat moody. Fasilitas yang sangat mendasar mulai dari ruang ber-AC hingga jumlah cuti yang adil bagi setiap karyawan bisa menjadi pertimbangan apakah perlu ditambahi beberapa fasilitas atau bonus demi menunjang kenyamanan karyawan. Adakalanya karyawan memilih untuk keluar dari pekerjaan hanya karena fasilitas yang diberikan oleh perusahaan lain lebih baik dari kantornya sekarang. Sehingga kenyamanan bagi karyawan bisa jadi sangat krusial.
Adanya jenjang karir yang jelas
Beberapa karyawan saat baru masuk ke perusahaan ada yang memulai dari posisi paling bawah, dan ada kalanya ingin terus berkembang sehingga bisa berada di posisi lebih tinggi. Jika perusahaan tidak menyiapkan jenjang karir yang jelas, siap-siap saja akan ada waktu dimana karyawan merasa sudah cukup menjalani karir di posisi tertentu dan dia akan mencoba posisi yang lebih tinggi di tempat lain.
Apresiasi berupa award atau bonus
Apresiasi kecil berupa award hingga bonus kenaikan gaji rupanya akan sangat memikat karyawan untuk terpacu agar lebih giat dalam bekerja, karena jangan sampai karyawan tidak mendapatkan ward atau bonus yang sepadan apabila karyawan merasa sudah melakukan pekerjaan sebaik mungkin di perusahaan tempat dia bekerja.
Itu tadi beberapa tips yang dirangkum dari headhunter indonesia sebagai agency di bidang
jasa recruitment agency jakarta yang sudah berpengalaman melakukan rekrutmen selama bertahun-tahun, sehingga cukup berpengalaman dalam mempelajari karakter calon kandidat dari berbagai latar belakang.
