Блок Персонал

7. Насколько, с Вашей точки зрения, эффективна система КПЭ операторов? *

Считаю ее эффективной, система КПЭ позволяет достигать лучших результатов в работе и увеличивать мой доход

Система правильная, но не сильно влияет на степень выполнения производственных показателей и на размер моей заработной платы

От этой системы зависит уровень заработной платы, но не всегда можно повлиять на выполнение показателей, многое от меня не зависит. Кроме того, у нас очень жесткие нормы

Недостаточно эффективна, т.к. до финального подведения итогов сложно понять статус выполнения КПЭ

Не нужна такая система

В 4 квартале введен показатель премирования – отсутствие случаев превышения содержания нефтепродуктов в сточных водах. Этот показатель: *

Я понимаю, могу влиять на его достижение

Понимаю, но зачастую не могу влиять на его достижение из-за технологических особенностей, специфики нашего объекта

Понятен, но требуется уточнение нормативов по каждому комплексу, установке, установленные сегодня нормативы выполнить очень сложно

Не корректен, мы не можем это прогнозировать, и как-то влиять на итоговый результат

Не нужен

Оцените действующую на заводе систему обучения: *

Она эффективна и позволяет обеспечить необходимый уровень квалификации персонала

Она нужна, но отнимает слишком много личного времени

Ее нужно изменить, не нужно «заставлять» повышать квалификацию тех, кто не хочет карьерного и профессионального роста

Я бы повышал свою квалификацию более активно, если бы понимал перспективы своего карьерного роста

Оцените возможность дополнительной оптимизации численности на вашем технологическом объекте *

Возможность оптимизации численности есть, но при условии пропорционального роста заработной платы у тех, кто останется на объекте

Возможность оптимизации есть, но при условии автоматизации технологических процессов и внедрения СУУТП

Возможности оптимизации нет. Сейчас мы работаем оптимально

Необходимо увеличить численность, даже если при этом придется снизить текущую зарплату

Блок Персонал

7. Насколько, с Вашей точки зрения, эффективна система КПЭ операторов? *

В 4 квартале введен показатель премирования – отсутствие случаев превышения содержания нефтепродуктов в сточных водах. Этот показатель: *

Оцените действующую на заводе систему обучения: *

Оцените возможность дополнительной оптимизации численности на вашем технологическом объекте *

Фамилия *

Имя *

Отчество *

СТруктурная единица *