Отношение к работе поколений X и Y

Уважаемые участники опроса!

Цель данного опроса – на примере Москвы выявить отношение к работе поколения X (1963-1984) и поколения Y (1985-2000), различия и сходства между ними. Исследование позволит строить более эффективную коммуникацию между работниками и поможет выяснить, какие условия труда и мотивации нужны для более продуктивной работы тому или иному поколению.

Уважаемые респонденты! Ваши искренние и объективные ответы помогут выявить особенности отношения к работе поколений X и Y, а также помогут работодателям найти верный подход к каждому поколению.

Анкета заполняется следующим образом: прочтите вопрос и ответы к нему и отметьте ответ, совпадающий с Вашим мнением. Вопросы, требующие иного порядка ответа, сопровождаются необходимыми пояснениями (выделены курсивом).

Опрос носит анонимный характер.

Работаете ли Вы? *

Да

Нет

Работаете ли Вы по специальности? *

Да, работаю

Работал(а), но вынужден(а) был(а) сменить специальность

Никогда по ней не работал

В настоящее время не работаю

Учусь, собираюсь работать по специальности

Учусь, не собираюсь работать по специальности

Каким требованиям должна отвечать работа, которая могла бы Вас устроить? *

(Выберите не более 3-х вариантов)

Высокая заработная плата

Наличие премий

Гибкий график

Наличие социального пакета

Хороший коллектив

Возможность профессионального роста

Возможность карьерного роста

Комфортное рабочее место

Должна быть интересной

Насколько для Вас важно, чтобы работа была разнообразной и творческой? *

(1 - совсем не важно, 5 - очень важно)

Насколько важна для Вас работа в команде? *

(1 - совсем не важна, 5 - очень важна)

Как Вы считаете, каким должен быть руководитель? *

Директор/распределитель задач

Лидер

Доверенное лицо/тот, с кем можно обсудить личные и рабочие вопросы

Советник

Коллега

Друг

Инструктор/ментор

Какие способы мотивации на работе являются для Вас наиболее привлекательными? *

(Выберите не более 3-х вариантов)

Возможность заработать бонусные выплаты

Гибкий график – возможность работать по своему раписанию

Размер отпускных вознаграждений

Возможность работать дома

Возможность профессионального развития (тренинги, учебные программы)

Корпоративные мероприятия

На какую заработную плату Вы согласились бы в начале своей карьеры? *

Менее 20 тыс. руб.

От 20 тыс. до 50 тыс. руб.

Более 50 тыс. руб.

Хотели бы Вы открыть собственное дело? *

Да, собственное дело – главная цель моей карьеры

Рассматриваю возможность открыть свое дело в будущем

Уже есть собственное дело

Не заинтересован(а) открывать собственное дело

Где бы Вы хотели работать? *

В международной компании

В государственной компании

В коммерческой компании

Другое: