Бизнес-анкета

Поля, отмеченные звёздочкой (*), обязательны для заполнения!

Участие в этом исследовании является анонимным и добровольным. Это исследование в первую очередь касается управленческих навыков респондентов. Это анонимная анкета! Вы не пишете ваше имя в анкете, и предоставленная вами информация будет полностью конфиденциальной. Пожалуйста, выберите правильные ответы. Мы благодарим Вас за сотрудничество. *

A. Пол *

B. Возраст *

C. Национальность *

D. Образование *

E. Какая Ваша основная область работы (Ваша специализация)? *

F. Как долго вы работаете на последнем месте работы? *

G. На каком курсе Вы в вашем колледже / университете? *

K. Работали ли Вы менеджером или занимали руководящие посты в бизнесе или производстве? *

L. Имеет ли Ваш текущий руководитель Положение о деловой этике на предприятии или в организации где Вы работаете? *

M. Изучали ли Вы специальный курс Этику или Деловую этику в колледже или университете? *

N. Был ли у Вас предмет Законодательство или Государственное регулирование (или похожие предметы) в колледже или университете? *

Были ли у Вас семинары или тренинги по деловой этике на работе? *

P. Были ли у Вас псиологические семинары или тренинги или тренировка восприимчивости (руководящих кадров, осуществляется в группах для повышения уровня психологической подготовки) на работе? *

Когда-нибудь вы владели ООО, малым или средним предприятием? *

J. Изучали ли Вы специальный курс Предпринимательсва в колледже, институте или в университете? *

K. Были ли у Вас семинары или тренинги по Предпринимательству на работе? *

L. Как долго Вы работали в государственных органах? *

Участвовали ли в таком же опросе о Предпримательстве? *

Религия *

Как часто вы ходите в церковь (мечеть, синагогу, т.д.)? *

Место Вашего рождения? (Область/Город(деревня)) *

Где Вы живете сейчас? (Область/регион, город/деревня) *

Часть II: Отношение к деловой этике  *

Инструкция:
Различные высказывания показаны в следующих вопросах (1 - 30). Пожалуйста, укажите Ваше мнение (на основе шкалы) в отношении каждого высказывания, написав номер в пустой клетке перед каждым высказыванием.
1 = Категорически не согласен 2 = Не согласен
3 = Не уверен что ответить, не знаю
4 = Согласен 5 = Полностью согласен

Единственная мораль в бизнесе- это делать деньги. *

Человек, который успешен в бизнесе, не будет беспокоиться о моральных проблемах. *

Каждый предприниматель, который действует в соответствии с моральными принципами, действует так, зная или не зная о моральных принципах. *

Действуя в соответствии с законами, вы не можете поступать не морально. *

Этика в бизнесе, это в основном корректировка между ожиданиями и тем, как люди ведут себя. *

Бизнес решения связаны с реалистичными экономическими отношениями, а не в соответствии с моральной философией. *

Нравственные ценности не имеют никакого отношения к деловому миру. *

Отсутствие общественного доверия не рассматривается как проблема в этике деловых людей *

'' Деловая этика '' является концепцией только для связей с общественностью *

Деловой мир сегодня не отличается от того, что было в прошлом. В бизнесе нет ничего нового под солнцем. *

Конкурентоспособность и рентабельность являются независимыми значениями (существуют сами по себе). *

Условия свободной экономики наилучшим образом служат потребностям общества. Ограничение конкуренции может только навредить обществу и фактически нарушает основные законы природы. *

Как потребитель при принятии автоматический претензии по гарантии, я стараюсь, чтобы получить как можно больше денег при возврате, независимо от степени повреждения. *

Как покупатель, ходя за покупками в супермаркет, возможно провести подмену ценников или пакетов. *

Как работник, я беру с работы офисные принадлежности (ручки, карандаши,и т.д.) домой; это не повредит никому. *

Я рассматриваю дни на больничном как дополнительные дни отпуска. *

Заработная плата сотрудника должна быть определена в соответствии с законами спроса и предложения. *

Основной интерес акционеров – это максимальная отдача от инвестиций *

Сергей И. говорит о себе " Я работаю больше остальных сотрубников, что сделать хорошую работу, но мне кажется, что другие люди продвигаются по карьерной лестнице быстрее. Но я знаю, что мои усилия окупятся в конце концов и я получу повышение» Да, Сергей И. хороший работник, но он не реалистично оценивает ситуацию. *

Единственный вопрос я задаю сам себе в бизнесе '' Будет ли это выгодно? '' Если да - я буду действовать соответствующим образом; если нет, то это не имеет значения и пустая трата времени. *

В моем продуктовом магазине каждую неделю я поднимаю цену на определенный продукт, потом пишу снижение цены и отмечаю этот товар как '' на продажу по скидкам ''. Ничего плохого в этом нет. *

Предприниматель не может позволить себе зацикливаться на моральных идеалах. *

Деловой мир имеет свои собственные правила. *

Хорошим предпринимателем является успешный предприниматель. *

Я предпочел бы правду и личную ответственность, чем сопричастность к группе *

Самопожертвование является аморальным *

Вы можете судить о человеке по его работе и его преданности. *

Вы не должны потреблять больше, чем вы производите *

Часть 2. Оценка предпринимательских способностей *

Я чувствую себя полным неудачником, когда мои бизнес-планы не осуществляются в соответствии с моим планом. *

Я чувствую себя неуверенно при принятии бизнес-предложения. *

Я чувствую себя неуверенно, когда я общаюсь с очень успешными бизнесменами  *

Я чувствую себя неуверенно, когда я не знаю что обо мне думает мой бизнес-партнер  *

Я уступаю большинству людей, с которыми я работаю. *

Я часто сожалею о плохом качестве работы, которую я сделал. *

Я обычно выполняю очень хорошо мою часть бизнес-проекта или работы *

Мне кажется что я трачу много времени на поиски человека или профессионала, который может мне сказать, как решить мои проблемы на работе или в бизнесе. *

Я часто стараюсь произвести впечатление на людей с которыми я работаю. *

Я быстро сдаюсь, если передо мной стоит сложная задача. *

Я считаю что успешные люди умеют подать себя удачно на деловых встречах. *

Я считаю, что для достижения успеха в бизнесе важно налаживать связи с людьми, с которыми вы работаете.  *

Я считаю, что власть, которую я имею в бизнесе связана в основном с моим опытом в некоторых областях бизнеса. *

Я считаю, что очень важно произвести хорошее первое впечатление. *

Я чувствую обиду, когда кто-то помыкает мной на работе. *

Мне нравится, когда я несу ответственность в конечном счете за свой собственный успеха на работе или в бизнесе. *

Я увлечен (-а) когда могу создавать свои собственные бизнес-возможности. *

Я всегда работаю над тем, чтобы быть лучшим в своей области знаний или работы. *

Я создаю такой бизнес или возможности для бизнеса или работы, которые потом приносят мне успех, доход. *

Даже если я трачу мое время или усилия, пытаясь повлиять на события в бизнесе вокруг меня, это не принесло или не приносит большого успеха. *

Я трачу много времени, планируя свою бизнес-деятельность. *

Я принимаю активное участие в общественных делах для того, чтобы я мог влиять на события, которые происходят вокруг меня и влияют на мой бизнес. *

Мое умение ладить с людьми дает мне возможность для создания моих деловых возможностей.  *

Я знаю, что социальные и экономические условия не повлияют на мой успех в бизнесе.  *

Я считаю, что в деловом мире деятельность компетентных людей всегда будет оценена по заслугам.  *

Я считаю что любая организация может стать более эффективной за счет работы в ней компетентных специалистов. *

Я счастлив когда моя работа выполнена с высоким качеством *

Мне нравится когда мой бизнес проект удался *

Я чувствую гордость, когда я смотрю на результаты своей работы и которые я достиг в моей бизнес деятельности *

Я чувствую себя отвратительно, когда я не смог выполнить важную работу. *

Я чувствую себя хорошо, когда я упорно трудился с целью улучшения своего бизнеса. *

Я испытываю гордость, когда вижу, что я смог достичь в применении своих деловых возможностей. *

Мне нравится, когда я смог сделать так, что моя организации стала функционировать лучше. *

Я никогда не откладываю решение важных вопросов на потом. *

Я трачу значительное количество времени на совершенствование деятельности моей организации, которая принадлежит мне или в которой я работаю. *

Я часто жертвуют личным комфортом и моей личной жизнью в обмен на успехи в бизнесе и использование возможностей в бизнесе. *

Я делаю каждую работу как можно тщательнее *

Я очень много работаю с целью получения максимальной отдачи от моих бизнес-ресурсов. *

Я буду тратить значительное количество времени, анализируя мои будущие потребности бизнеса до того как я выделю деньги и ресурсы для бизнеса. *

Я стараюсь каждый день сделать что-то важное и значимое на работе. *

Я всегда стараюсь подружиться с людьми, которые могут быть полезны в моем бизнесе. *

Я считаю, что конкретные результаты необходимы для того, чтобы судить об успехе в бизнесе. *

Я считаю, что очень важно анализировать свои слабые стороны в деловых отношениях. *

Чтобы быть успешным, я считаю, что очень важно использовать свое время разумно. *

Я считаю что для того чтобы быть успешным, бизнесмен должен тратить время на планирование будущего своего бизнеса. *

Я считаю, что одним из ключей к успеху в бизнесе является выполнение работы в срок, не оттягивая ее выполнение до последнего момента. *

Я думаю, что для достижения успеха в бизнесе в эти дни я должен устранить неэффективность в процессах. *

Я считаю, что более важно думать о будущих возможностях, чем о прошлых заслугах. *

Я считаю, что самым главным критерием в выборе деловых партнеров является их компетентность. *

Я чувствую себя энергичным, когда я работаю с инновационными и творческими коллегами в динамичной среде в бизнесе. *

Я рад, когда смог найти ответ на задачу необычным способом. *

Мне нравится, когда я смог использовать старые бизнес-концепции по-новому. *

Я чувствую себя ужасно, когда моя деятельность жестко привязана в рамках инструкций и правил, или когда я нахожусь под строгим контролем. *

Я предпочитаю работать по строго принятым процедурам *

Мне нравится находить решения по проблемам, которые еще никто не смог решить. *

Мне нравится думать о новых идеях, которые могут стимулировать мой бизнес. *

Мне нравится быть катализатором перемен в коммерческих делах. *

Мне нравится делать новые, необычные вещи в моем бизнесе. *

Я редко следую инструкциям, если задача, над которой я сейчас работаю, не слишком сложная. *

Я работаю над несколькими бизнес-идеями в одно и то же время. *

Я обычно делегирую рутинные задачи своим коллегам или подчиненным после короткого периода времени. *

Я обычно беру контроль на себя в сложных ситуациях. *

Я часто подхожу к решению бизнес-задач необычными способами. *

Я обычно ищу коллег, которые любят использовать новые методы решения в сложных бизнес ситуациях и пробуют новые способы ведения дел. *

Я всегда следую общепринятой деловой практике в отношениях со своми деловыми партнерами. *

Я редко ставлю под сомнение установленные процедуры. *

Я считаю, что организации, которые не проводят радикальные изменения, как правило, проигрывают в конкурентной борьбе. *

Я считаю, что для того, чтобы добиться успеха, нужно соответствовать общепринятой деловой практике. *

Я считаю, что для того чтобы стать успешным в бизнесе, вы должны тратить время каждый день для разработки новых возможностей в бизнесе. *

Я считаю, что для того чтобы прийти к хорошему решению бизнес-проблемы, важно по-новому подойти к решению проблемы. *

Я считаю что для того, чтобы добиться чего-то в бизнесе, необходимо постоянно искать новые пути в бизнесе. *

Я считаю, что при реализации бизнес-целей или задач, конечный результат намного важнее, чем следование принятым процедурам. *

Я считаю, что для того чтобы быть успешным в бизнесе, компания должна использовать бизнес-практики, которые могут показаться необычными на первый взгляд. *

Я считаю, что принятые правила были созданы в соответствии с текущей ситуацией. *

Я считаю, что важно подходить к бизнес-возможностям уникальными способами. *

Часть III. Анализ управленческих навыков *

Пожалуйста, укажите Ваше мнение (на основе шкалы) в отношении каждого высказывания
1. Абсолютно не согласен
2. Больше не согласен чем согласен
3. Не знаю
4. Больше согласен чем не согласен
5. Абсолютно согласен

Мне очень нравится вдаваться в детали процесса и анализировать, как все работает. *

Как правило, адаптировать мои идеи к потребностям людей относительно легко для меня *

Мне нравится работать с абстрактными идеями *

Я предпочитаю работать с техническими аспектами *

Важная часть моей работы – способность понимать других *

Я легко вижу «большую картину» моей работы (перспективы работы) *

Одна из моих способностей – это способность сделать так чтобы все заработало *

Моя главная задача – создать благоприятный климат общения на работе *

Мне интересно решать комплексные организационые проблемы *

Я предпочитаю действовать по инструкциям и заполнять необходимые формы.  *

Для меня очень важно понимать социальную структуру организации *

Я занимаюсь или занимался бы с удовольствием разработкой стратегии роста моей организации. *

Мои способности в завершении работы которую мне поручили *

Мне нравится организовывать людей или департаменты ( или всех сторон проекта) для завершения поставленной задачи.  *

Самая благодарная работа – создание миссии организации *

Я понимаю как сделать базовые задания, которые от меня требуются *

Я обеспокоен тем, как мои решения влияют на жизнь других людей *

Я размышдяю в процессе работы об организационных ценностях и философии.  *

Часть 4. Задачи, отношения, перегрузка и стресс на работе  *

Данный опрос анализирует задачи, отношения, перегрузку и стресс на работе. Данный анализ исследует в какой степени перегруженность задачами и обязанностями может быть ведутисточником стресса. Для каждого из следующих вопросов в опросе выберите (круг) ответ, который лучше всего описывает ваше согласие или несогласие по каждому заявлению.

Я говорю членам группы, что они должны делать. *

Я установливаю стандарты производительности для членов группы *

Я вношу предложения о том, как решать проблемы. *

Я определяю перспективы и задачи работы для других *

Я разрабатываю план действий для группы *

Я определяю роль и обязанности для каждого члена группы *

Я объясняю свою роль в группе *

Я представляю план того, как работа будет сделана *

Я определяю критерии того, что ожидается от группы *

Я призываю членов группы к качественной работе *

Я в дружеских отношениях с членами группы *

Я помогаю другим чувствовать себя комфортно в группе *

Я положительно откликаюсь на предложения, сделанные другими *

Я отношусь к другим справедливо. *

Я веду себя предсказуемым образом по отношению к членам группы *

Я активно сотрудничаю с членами группы *

Я проявлять заботу о благополучии других на работе *

Я проявляю гибкость в принятии решений *

Я делюсь своими мыслями и чувствами с членами группы *

Я делаю так, чтобы все члены группы (коллектива) ладили друг с другом. *

Я постоянно беру работу домой, чтобы закончить ее по вечерам или в выходные дни. *

У меня больше работы, чем можно завершить в данный момент времени. *

У меня есть много важной работы к определенному сроку, которую я не всегда могу завершить во время. *

Я часто чувствую себя менее компетентным, чем я полагал. *

У меня не всегда достаточно времени, чтобы сделать так хорошо работу, как я способен. *

Мне обычно дают более сложную работы, чем полагается в соответствии с моей текущей квалификацией и навыками. *

Несмотря на то, что я обычно занят (занята), я часто отстаю от графика и сроков. *

Большинство моих задач, как правило, слишком сложные, чтобы их закончить ко времени. *

У меня слишком много задач и заданий, которые нужно сделать одновременно. *

Очень часто я чувствую себя перегруженным (перегруженной) моими задачами и заданиями.  *

Бизнес этика и ситуации на работе *

Пожалуйста, выберите ответ, который лучше всего выражает ваше мнение по поводу каждой из 11 ситуаций и поведения руководителя и менеджера в каждой ситуации.

1. Ряд высокопоставленных руководителей нескольких электрических компаний были осуждены и приговорены к тюремному заключению за сговор с целью зафиксировать цены на электрооборудование . Их адвокаты утверждали, что руководители просто стремились рационализировать ситуацию в период хаоса цен, и они также утверждали, что стремились иметь больше возможностей в процессе конкурирентной борьбы с иностранными электрическими компаниями. Как вы оцениваете действия этих руководителей ? *

2. Александр Сабатов является торговым представителем компании «Инструмент». Виктор Мейнардов, вице-президент по продажам , инструктировал Сабатова принять новую политику продаж, которую Сабатов считает неэтичной . Мейнардов и Сабатов обсудили политику продаж и Мейнардов согласен, что политики продаж довольно неэтична. Мейнардов тем не менее полагает что в связи с ухудшением финансового состояния фирмы Сабатов должен следовать новой политике продаж. После долгих раздумий Сабатов следует с неохотой новой политике продаж. Каково ваше мнение о действиях Сабатова? *

3 . Старов,член совета директоров корпорации Электроника, только что узнал, что компания собирается объявить о новом выпуске акций и об увеличении дивидендов. Старов лично находится на грани банкротства. Быстрый доход в размере около семьдесят пять тысяч долларов может спасти семью Старова и самого Старова от экономического краха. Старов решает воспользоваться этой информацией, и приобретает акции компании сейчас, чтобы продать обратно в течение нескольких дней с целью получения ожидаемой прибыли. Каково ваше мнение о правильности действий Старова? *

4 . Сергей Благодаров продает " подержанные " автомобилей и является представителем фирмы «Авила». Хотя Благодаров полагает, что автомобили продаются по разумным ценам , тем не менее фирма «Авила» требует от Благодарова изменения методов продаж. Компания «Авила» использует такие методы, как уменьшение километража на датчике, скрывание серьезных неисправностей автомобилей, и оказывает давление на клиентов , чтобы закрыть сделку при же первом посещении клиентов. Благодаров понимает, что компания не может выжить без такой практики. Хотя Благодаров и не согласен с такой практикой ведения дел, тем не менее, Благодаров следует такой же практике продаж как фирма «Авила». Каково ваше мнение о правильности действий Благодарова? *

5 . Фирма «Рид» - крупная строительная фирма. Она участвует в конкурсе на большой контракт на строительство нового магазина крупной торговой сети. Поскольку фирма серьезно нуждается в заказах, Андрей Ручкин, партнер в фирме «Рид», выступил с предложением, что фирма «Рид» предложит очень низкую цену на строительный контракт, которая с экономической и инженерной точки зрения нереально низкая, но компания может получить свою прибыль от увеличения цен на используемые материалы. Андрей Ручкин уверен это можно сделать, не вызывая подозрений строительных инспекторов или торговой сети. Андрей Ручкин утверждает что это необходимо сделать, так как сейчас очень жесткая конкуренция на строительном рынке. Каково ваше мнение о планируемых действиях Андрей Ручкина ? *

6. Александр Осин является менеджером по продажам для крема и лосьонов для тела в компании «Красота». С комиссиями , зарплата Александра Осина составляет 116 000 рублей в год. Александр Осин обычно зарабатывает дополнительно около 8 000 тысяч рублей в год за счет искусно увеличенных командировочных расходов. Александ Осин считает, что это является обычной практикой в компании , что так "делают все в компании". Александ Осин полагает что это было бы глупо не воспользоваться такими добавками к зарплате. Каково ваше мнение о действиях Александра Осина? *

7. Шахова, главный бухгалтер предприятия «Лора», собирается уйти в отставку, и рассматривает рекомендации одного из ее двух заместителей для выдвижения на ее должность главбуха. Шахова уверена, что эта рекомендация будет самой главной при определении того кто займет ее место. Одна из заместителей, Мусташева, по мнению Шаховой, более профессиональна и имеет право на новое назначение, но другая ее заместитель, Жемчугова, родственница президента крупнейшего заказчика предприятия «Лора». Хотя Шахова и не хочет этого делать, она рекомендует для работы Жемчугову, потому что отношения с клиентом могут помочь бизнесу предприятия «Лора». Каково ваше мнение о действиях Шаховой? *

8. Киянов, редактор «Дневных Новостей» был на встрече с Крамеровым, директором по связям с общественностью с универмага «Ацтек». Универмага «Ацтек» является крупным рекламодателем в «Дневных Новостях», и его дальнейшее приобретение рекламного пространства очень важно для газеты, особенно теперь в условиях острой конкуренции со стороны онлайн-источников новостей. Недавно универмаг «Ацтек» продал большое количество электроприборов, которые оказались дефектными, а затем компания отказалась вернуть деньги потребителям или обменять товар. «Дневные Новости» в настоящее время печатают серию статей о местных коммерческих фирмах. Крамеров хочет быть уверен, что эта история о дефектных электроприборах в универмаге «Ацтек» не будет напечатана. Для того, чтобы не обидеть этого важного рекламодателю, Киянов, редактор «Дневных Новостей» неохотно соглашается не публиковать статьи о продаже дефектных электроприборов. Каково ваше мнение о действиях Киянова ? *

9. Шалин, аудитор, проверял бухгалтерские книги компании «Грузоперевозки» в преддверии публичной продажи акций. В ходе проверки , Шалин я обнаружил статью расходов, которая вызывала недоумение: 200 000 рублей - Расходы на рекламу компании «Реклама Москвы». Это был один счет три года назад, и после этого никакого бизнеса не было с этой компанией «Реклама Москвы». Отвечая на вопрос Шалина, Валуев, президент автотранспортной компании признался , что эти деньги были использованы в качестве взятки чиновнику . "Это был вопрос оплаты или выхода из бизнеса", Валуев объяснил Шалину. Валуев обещал, что эта ситуация не повторится и попросил Шалина не упоминать об этом сомнительном расходе в отчете аудитора. Поскольку фирма по мнению Шалина имеет хороший управленческий учет и является финансово жизнеспособной, Шалин соглашается игнорировать этот сомнительный счет в аудиторском отчете. Каково ваше мнение о действиях Шалина? *

10 . До президента компании «Мода» Сергея Попова дошли слухи , что конкурентная фирма «Закат Моды» выходит с новой линией ослепительного стиля, которая по всей вероятности сметет конкурентов и в том числе комапнию «Мода» с рынка. Сергей Попов не может позволить себе ждать пока новый стиль выйдет на рынок, и, чтобы спасти ситуцию нанимает начальника производственного отдела фирмы «Закат Моды». Хотя начальника производственного отдела не дизайнер , но в качестве руководителя он хорошо знаком с новой линии фирмы «Закат Моды». Понятно, что начальника производственного отдела раскроет полную информацию о новых стилях фирмы «Закат Моды» новому работодателю компании «Мода» Сергею Попову . Каково ваше мнение о действиях президента компании «Мода» Сергея Попова? *

11. Алексей Сарваров является менеджером в компании по продаже ценнных бумаг. Начальством было поручено Алексею Сарварову рекомендовать клиентам покупку облигаций энергетической компании, так как брокерская фирма получает хорошие комиссионные от продажи этих облигаций. Алексей Сарваров понимает что данные облигации не являются хорошей инвестицией в нынешних условиях, и поэтому не хотел бы рекомендовать их клиентам. Однако, после некоторых размышлений, Алексей Сарваров решает следовать директиве компании и рекомендует облигации своим клиентам.  *

Комментарии: Приглашаем Вас поделиться любыми комментариями относительно деловой этики у Вас на предприятии, в местных организациях или в глобальном масштабе. *

Большое спасибо за ответы! *

WebAnketa.com

Бесплатное создание анкет